loading...
پروژه های دانشجویی،تحقیق و مقاله های دانش آموزی
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 527 جمعه 04 دی 1394 نظرات (0)
تحقیق-کاربردهای-نظریه-یادگیری-شناختی-در-آموزش-و-پرورش
تحقیق کاربردهای نظریه یادگیری شناختی در آموزش و پرورش
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 239
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
نوزاد با مشاهده‌ی حسی شروع به آموختن می‌کند و با انجام فعالیت، کاوش و دستکاری محیط بر کارکردهای حرکتی خود مسلط می‌شود. از آغاز رشد، وضعیت زیستی فرد و تجارب او در هم می‌آمیزد و به یادگیری رفتاری می‌انجامد.
دستاوردهای حیاتی این دوره، پیدایش «بقای شیء (Object Permanence)» یا «طرح واژه‌ی بقای شیء (Schema of Object Permanence)» است که به معنای توانایی کودک برای فهم آن است که وجود اشیاء مستقل از بکارگیری آن‌ها توسط اوست.

فهرست مطالب:
مراحل رشد شناختی از پیاژ   
اصول یادگیری و تدریس  
دیدگاه رشد شناختی پیاژه و آموزش ریاضیات 
مراحل اجرای روش تدریس شناختی 
کاربردهای آموزش نظریه رشد شناختی پیاژه    
برخی کاربردهای نظریه پیاژه در تدریس    
فواید عملی پیاژه در بهبود کیفیت ، فرآیند آموزش- یادگیری 
پیشنهادهایی برای آموزش تفکر آفریننده به معلمان    
نقد نظریه  پیاژه    
خلاصه و نتیجه گیری
منابع و ماخذ

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 543 پنجشنبه 03 دی 1394 نظرات (0)
آمیگدال-لبخند-ترس-اخم-و-ارتباط-با-دیگران
آمیگدال لبخند، ترس، اخم و ارتباط با دیگران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 67
حجم فایل: 726
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
ما به طور غریزی در جستجوی لبخند یا اخم به چهره اطرافیان خود می نگریم تا از طریق آن بهتر بتوانیم علایم خطر یا هر چیزی که مقاصد فرد را به ما ارسال می کند تفسیر کنیم.
از دید یک مدیر اجرایی بررسی کنید با وقوف بر این جمله و نیز اطلاع از این حقیقت که به محض آنکه ترس آمیگدال ما را تحریک کند، شبکه گسترده مدارهای آن تمام نقاط کلیدی مغز را اشغال و توجه ما به سوی ترس هدایت می کنند، چه تدابیری بیاندیشیم تا تلاش های مدیریتی ما در رابطه با دیگران موثرترواقع شوند؟

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 736 پنجشنبه 03 دی 1394 نظرات (0)
انضباط-در-محیط-کار
انضباط در محیط کار
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 8028
قیمت: : 4500 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علیرغم سعی و کوشش مدیران و مسئولان در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت، مسأله ساز هستند. این نوع کارکنان با رفتارهایی مانند تأخیر در کارف افزایش غیبت، درگیری با سایر کارکنان مصرف مواد دارویی و محرک زا در هنگام کار، سر پیچی از دستورات مافوق، نادیده گرفتن قوانین ایمنی، وضعیت موجود و مطلوب سازمان را دچار آشفتگی می سازند.
در تمامی سازمان های کوچک و یزرگ بروز چنین مسائلی از سوی برخی کارکنان امری اجتناب ناپذیر می باشد. اما آنچه مهم و ضروری است برخورد صحیح مدیران سازمان ها با این گونه افراد می باشد تا ضمن برقراری نظم و انضباظ در سازمان، عدالت و انصاف در برخورد با خاطیان رعایت شده و بدین ترتیب از تبعات منفی برخوردهای نا صحیح کاسته شود. در اهمیت بحث انضباط همین بس که هنری فارمول از نظریه پردازان بزرگ مدیریت انضباط را یکی از اصول مهم و اولیه مدیریت می دانست.
در این مقاله ضمن تعریف انضباط به بیان فرایند انضباط، اثر بخشی مجازات، کوتااهی در مجازات و ویژگیهای سیستم انضباطی موثر پرداخته شده است. امید است که مطالعه  آن برای مدیران و سرپرستان مفید واقع گردد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف انضباط
اهداف انضباط
فرایند انضباط
تحلیل مسائل قبل از اقدامات انضباطی
اعمال مجازات
اثربخشی مجازات
کوتاهی در مجازات
ویژگی سیستم انضباطی موثر
اقدامات انضباطی باید مرحله ای و تضاعفی
جدول تنبیهات در یک سازمان فرضی
انضباط مثبت (انضباط بی مجازات)
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 901 پنجشنبه 03 دی 1394 نظرات (0)
طبقه-بندی-انواع-تکنولوژی
طبقه بندی انواع تکنولوژی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 70
قیمت: : 3500 تومان

بخشی از متن:
تعریف:
تکنولوژی را می توان تمام دانش، محصولات ،فرایند ،ابزارها ،روش ها و سیستم هایی تعریف کرد که در جهت خلق وساخت کالاها و ارائه خدمات بکار گرفته می شوند. تکنولوژی در دیدگاه تجاری، کاتالیستی است که تولید ثروت می کند. فناوری ها طیف وسیعی دارند و از ساده ترین تا پیچیده ترین آنها در زندگی روزمره و یا فعالیت های خاص استفاده می شوند.فناوری را می توان با رویکرد های متفاوتی طبقه بندی کرد که هر نوع طبقه بندی کارکردهای مربوط به خود را دارد.برخی از آنها عبارتند از :طبقه بندی با رویکرد دوره عمر، طبقه بندی با رویکرد سطح ،طبقه بندی براساس مبدأفناوری و...ذیلا به یک طبقه بندی از انواع تکنولوژی ها می پردازیم.
دراین مقاله انواع تکنولوژی ها نظیر تکنولوژی ساده، نوظهور، پیشرفته، بسیط توضیح داده شده اند.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 659 پنجشنبه 03 دی 1394 نظرات (0)
مدیریت-شایستگی-پروژه
مدیریت شایستگی پروژه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx, pptx, pdf
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 468.6
قیمت: : 6000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
شایستگی مدیریت پروژه بعنوان یک منبع حیاتی مزیت رقابتی و کلید موفقیت در تحویل پروژه، شناخته می شود. بهمین دلیل است که چارچوبهای صلاحیتی که جهت دستیابی به شایستگی در سازمان های پروژه محور مورد استفاده قرار می گیرند، موثرند و برای رسیدن به هدفی خاص مناسب هستند. موسسه اروپایی ساختمان (ECI) هشت اصل را با توجه به اصول ابتکاری ACTIVE (یعنی: دستیابی به مزیت رقابتی از طریق نوآوری و افزایش ارزش) در تلاش برای افزودن ارزش به تحویل پروژه، توسعه داده است. این تحقیق بدنبال تطابق و حیطه ی یکپارچگی اصول ACTIVE با چارچوب شایستگی فعلی که مورد استفاده در سازمان های پروژه محور است، می باشد. با استفاده از مصاحبه های دارای ساختار مشابه با 8 نفر از مدیران پروژه و مدیران توسعه و یادگیری در سازمان های پروژه محور، روش های کیفی و تفسیری برای این تحقیق به کار گرفته شده اند. چارچوب های صلاحیت فعلی مورد استفاده در سازمان های پروژه محور بر پایه ی نسبی بدنه دانش ادراکی و به طور گسترده ای متجانس با اصول متمرکز ACTIVE حول تعریف مفهوم، مدیریت گروهی، مدیریت روابط زنجیره تامین، ارتباطات، مدیریت ریسک، نوآوری، اجرای پروژه و سنجش عملکرد است. با اینحال، ویژگی های بنیادی اصول ACTIVE در ایجاد یک محیط کاری متعاملانه در پروژه، قطعه ی گمشده ی ارزشمندی از یکپارچگی چارچوب صلاحیت فعلی مورد استفاده در سازمان های پروژه محور است.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 351 پنجشنبه 03 دی 1394 نظرات (0)
مدیریت-با-عشق-و-قدرت
مدیریت با عشق و قدرت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx, pptx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 129
قیمت: : 5500 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است.این واقعیت پذیرفته شده که در بازرگانی، تجارت، امور دولتی ،گروه ها و سازمان های بی شماری که به زندگی ما شکل می دهند یا در آنها کار می کنیم،مدیریت ورهبری خوب بسیار ضرورت دارد. برای مدیریت ورهبری کردن محکم و توأم با احساس، ما باید قدرت و عشق را در کنار هم داشته باشیم. قدرت وتوانایی جهت تحقق اهداف سازمان, عشق به کار وعشق به کسانی که با آنها کار می کنیم . ما باید بدانیم چگونه در مسیری پر از تضاد و اختلاف حرکت کنیم و بتوانیم از تاریکی به نور برسیم.
فهرست مطالب:
مقدمه
راه های نیل به مدیریت با عشق وقدرت
خصوصيات ویژگیهاو معيارهاي مديران  از منظر امام علی (ع)
علم ودانش
تجربه كاري
حسن تدبیر
سعه صدر
شايستگي و كفايت
نظم وانضباط
داشتن پشتكار و دوري از تنبلي
پاكي و صلاحيت خانوادگي
داشتن قدرت تشخيص و تجزيه و تحليل
آينده نگري
بلندي همت
قدرت و توانايي
استقامت در برابر مشكلات
قاطعيت
شجاعت
سخاوت
وفاداري
تسلط بر خشم
عدالت و انصاف
گشادهرويي
ميانه روي در درشتي و نرمي
رفق و مدارا
عنايت به كاركنان
صبر و بردباري
طرد سخن چين
طرد چاپلوس
خوشبيني نسبت به ديگران
ارتباط مستقيم با كاركنان
گذشت و پوزش پذيري
وفاي به عهد
جاذبه و دافعه
صداقت
احتياط و دقت در قضاوت
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 298 دوشنبه 30 آذر 1394 نظرات (0)
معرفی-شرکت-سونی
معرفی شرکت سونی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 459
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
در اكتبر سال 1945، زماني كه دو مهندس هوشمند ژاپني در اتاق كوچكي در طبقه سوم آپارتماني در توكيو، كه تنها ساختمان سالم برجاي مانده در ميان ساختمانهاي ويران اطراف خود بود، با هم پيمان بستند تا كارهايي را انجام ندهند كه ديگران انجام مي‌دهند، نهال شركت سوني كاشته شد.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 349 دوشنبه 30 آذر 1394 نظرات (0)
پایان-نامه-مقايسه‌-سبك‌-شناختي-دانش‌-آموزان-راهنمايي-عشايري-و-شهري-در-تعامل-با-ابعاد-فرزند-پروري
پایان نامه مقايسه‌ سبك‌ شناختي دانش‌ آموزان راهنمايي عشايري و شهري در تعامل با ابعاد فرزند پروري
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 111
حجم فایل: 649
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر مقايسه‌ی سبك‌شناختي دانش‌آموزان عشايري و شهري در تعامل با ابعاد فرزند پروري والدينشان بود. بدين منظور پس از انتخاب مدرسه‌ي عشايري و دو مدرسه از مدارس ناحيه‌ي 3 كه از نظر پيشرفت تحصيلي تقريباً شبيه جامعه‌ي ‌عشايري بودند، تعداد 405 نفر از دانش‌ آموزان كلاسهاي اول تا سوم از طريق نمونه گيری تصادفي خوشه ای انتخاب گرديدند.
آزمون گروهي شكلهاي نهفته (ويتکين و همکاران،1974) و پرسشنامه شيوه‌هاي فرزند پروري (شيفر،1965) براي نمونه اجرا گرديد. نتايج تحليل كوواريانس نشان داد كه سبك‌شناختي دانش‌آموزان عشايري وابسته ‌به ‌زمينه تر از سبك‌شناختي دانش‌آموزان شهري بود. تاثير اصلي بعد محبت و تاثير تعاملي بعد كنترل و نوع جامعه (شهری و عشايری) بر سبك‌شناختي معني‌دار بود.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
1-مقدمه
1-1- مرور مطالعات مربوط به سبك
1-1-1-سبك شناختي
1-1-2-وي‍‍‍ژگيهاي افراد وابسته به زمينه
1-1-3-ويژگيهاي افراد نابسته به زمينه
1-1-4-تعيين كننده هاي سبك شناختي
1-2-وجوه تمايز جامعه‌ي عشايري وشهري
1-3-شيوه هاي فرزند پروري
1-3-1-ابعاد فرزندپروري
1-4- مسئله، اهميّت آن و سؤال تحقيق
1-4-1-بيان مسئله                       
1-4-2-اهميّت موضوع تحقيق
1-4-3-سؤال تحقيق
فصل دوم
2- تحقيقا ت پيشين
2-1-مرور مطالعات مربوط به سبك
2-1-1-تعريف سبك شناختي       
2-1-2-طبقه بندي رويكرد هاي مربوط به سبك
2-1-3-سبك شناختي وابسته به زمينه و نا بسته به زمينه
2-2-وجوه تمايز جامعه‌ي عشايري و شهري
2-2-1-جمع گرايي و فرد گرايي      
2-2-2-جمع گرايي / فرد گرايي و سبك شناختي
2-2-3-رابطه جمع گرايي / فرد گرايي وسبك شناختي‌
2-2-4-آيا جامعه‌ي عشايري جمع‌گراتر از جامعه‌ي شهري است؟
2-3-رابطه عوامل خانوادگي وسبك شناختي
2-4-جمع بندي و نتيجه گيري
2-5-فرضيه هاي تحقيق
فصل سوم
3-روش تحقيق
3-1-جامعه، نمونه و روش نمونه‌گيري
3-1-1-جامعه‌ي آماري
3-1-2-نمونه
3-1-3-روش نمونه‌گيري
3-2- ابزارهاي اندازه گيري
3-2-1- سبك‌شناختي
3-2-2- شيوه هاي فرزندپروري
3-2-3-شواهد مربوط به روايي و اعتبار
3-3-تعريف عملياتي متغيرها
3-3-1- متغيرهاي مستقل
3-3-2- متغيّر وابسته
3-3-3-متغيّر هم پراكنش
3-4-طرح تحقيق وشيوه تجزيه وتحليل داده ها
فصل چهارم
4-نتايج
4-1-نتايج تحليل‌هاي مقدّماتي
4-1-1-آزمون تي براي مقايسه‌ي ميانگين نمرات کنترل براي گروههاي با کنترل  بالا و پايين
4-1-2-آزمون تي براي مقايسه‌ي ميانگين نمرات محبّت براي گروههاي با محبّت بالا و پايين
4-1-3-بررسي تفاوت گروهها از نظر متغيّر پيشرفت تحصيلی جهت انتخاب متغيّر هم پراكنش
4-1-3-1-آزمون تي براي مقايسه‌ي ميانگين پيشرفت تحصيلي جامعه‌ی عشايري و شهري
4-1-3-2-آزمون تي براي مقايسه‌ي ميانگين پيشرفت تحصيلي گروههاي با محبّت بالا و پايين
4-1-3-3-آزمون تي براي مقايسه‌ي ميانگين پيشرفت تحصيلي گروههاي با کنترل بالا و پايين
4-2- نتايج تحليل‌هاي اصلي
4-2-1- تحليل كوواريانس دو طرفه بعد محبّت و نوع جامعه
4-2-2-تحليل كوواريانس دو طرفه بعد كنترل و نوع جامعه
4-2-3-آزمون تي براي بعد كنترل در جامعه‌ي ‌شهري و عشايري
4-2-3-1-آزمون تي براي مقايسه‌ي ميانگين نمرات سبك‌شناختي براساس بعدکنترل در جامعه‌ي شهري
4-2-3-2- آزمون تي براي مقايسه‌ي ميانگين نمرات سبك‌شناختي براساس بعدکنترل در جامعه‌ي عشايري
4-3-نتايج تحليلهای  تكميلي
4-3-1-تحليل كوواريانس دوطرفه: نوع جامعه و پايه‌ي تحصيلي
4-3-2-آزمون شفه براي پايه‌ي تحصيلي
فصل پنجم
5-بحث و نتيجه‌گيري
5-1-بحث و بررسي يافته‌هاي تحقيق
5-2-پيشنهادات
5-2-1-پيشنهادات تحقيقي
5-2-2-پيشنهادات تربيتي
5-3-محدوديت هاي تحقيق
منابع
منابع فارسي
منابع لاتين
ضمائم
ضميمه‌ي شماره‌ي يك: پرسشنامه‌ي شيوه هاي فرزندپروري
ضميمه‌ي شماره‌ي دو: آزمون مداد و کاغذي خلّاقيت
عنوان و چکيده به زبان انگليسي
فهرست جداول و نمودارها


دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 264 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
معرفی-کتاب-و-منابع-مدیریت-منابع-انسانی
معرفی کتاب و منابع مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 6656
قیمت: : 3500 تومان

بخشی از متن:
معرفی کتب، مجلات، ماه نامه ها و فصل نامه های معتبر در زمینه مدیریت

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 310 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
آینده-نگاری-فناوری-و-روندهای-متا-و-مگا
آینده نگاری فناوری و روندهای متا و مگا
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 1638.4
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:
موضوع مورد بررسی:
در این مقاله برنامه آینده نگاری فناوری سه کشور پیشرفته آلمان، انگلیس و فرانسه و سه کشور در حال توسعه هند، چین و چک استخراج و بصورت تطبیقی مقایسه شده اند. همچنین روندهای متا و مگا در حوزه مدیریت فناوری که عبارتند از جهانی سازی اقتصاد، ارتباط جهانی و شفافیت و نمایان سازی تبادلات مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته اند. 


دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 269 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
بررسی-روشهای-انتقال-فناوری
بررسی روشهای انتقال فناوری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PPT
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 953.2
قیمت: : 3500 تومان

بخشی از متن:
فهرست مطالب:
سرمایه گذاری مستقیم خارجی FDI
کنسرسیوم
بیع متقابل
سرمایه گذاری مشترک
قرارداد کلید در دست
اعطای پروانه
ایجاد محافل علمی و بین المللی
قراردادهای کمک های فنی مهندسی
برگزاری نمایشگاههای بین المللی تجاری صنعتی
فرانشیز
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 217 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
عوامل-و-فاکتورهای-موثر-بریادگیری
عوامل و فاکتورهای موثر بریادگیری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 677
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه
امروزه كاملاً مشخص شده است كه تفاوت‌هاي افراد در يادگيري فقط تا حدي به هوش و توانايي‌هاي آن‌ها بستگي دارد؛ بنابراين عوامل ديگري نظير ويژگي‌هاي شخصيتي، دشواري تكليف‌ها و تفاوت سبك‌ها ظرفیت افراد، نگرش و... نيز در اين امر دخيل‌اند. در این نوشتار برخی فاکتورها موثر بر یادگیری را به اجمال شرح می دهیم.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 532 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
مقاله-برنامه-ریزی-مدیریت-محدوده-پروژه
مقاله برنامه ریزی مدیریت محدوده پروژه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, pptx, pdf
حجم فایل: 222.9
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
مدیریت محدوده مجموعه‌ای از فرآیندها است که بواسطه‌ی آن اطمینان حاصل می‌شود که کلیه‌ی کارهایی که در تکمیل پروژه ضروری هستند در آن لحاظ، و کارهای غیر ضروری نادیده گرفته شده‌اند. طرح مدیریت محدوده جزئیات دقیق نحوه‌ی تعریف، تدوین و تأیید محدوده پروژه را ارائه می‌کند. این طرح مسئول مدیریت محدوده پروژه را به روشنی مشخص و به عنوان راهنمای مدیریت و کنترل محدوده ایفای نقش می‌کند. مدیریت محدوده پروژه فرآیندی 5 مرحله‌ای را دنبال می‌کند که این مراحل عبارتند از: جمع‌آوری الزامات، تعریف محدوده، ایجاد WBS، تأیید محدوده و کنترل محدوده.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 719 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
بررسی-تاريخ-كاشمر
بررسی تاريخ كاشمر
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 286
قیمت: : 1500 تومان

بخشی از متن:
مقدمه
نام اصلي اين شهر ترشيز است و جغرافيانويسان اسلامي به صورت طرتبت و  بعد ها ، ترتيش و ترشيس نگاشته اند . در گذشته ، اين شهر جزو ولايتي بود به نام بوشت و يا يوشت كه غير از ترشيز ، شهر معروف ديگر آن كندر بوده است. در سال 520 ه.ق اين شهر توسط سلطان سنجر سلجوقي محاصره و غارت شد و پس از تاريخ ، يكي از مراكز مهم فرقه اسماعيليه گرديد. پس از آنكه فرقه اسماعيليه توسط هولاكوخان از بين رفت ، اين شهر دوباره رونق يافت ، ليكن در قرن هجري ، بار ديگر اين شهر توسط امير تيمور گوركاني ويران شد. آثار بجامانده در اين شهر متعلق به قرن هفتم و هشتم هجري است . سرو افسانه اي كاشمر در اين شهر قرار دارد.

فهرست مطالب:
مقدمه                                   
تاريخ كاشمر
واژه شناسی
رجوع تاريخ
سرو كاشمر
نقشه جابجايي شهر
مقبره يا برج علي آباد
مناره فيروز آباد 
قلعه آتشگاه
مسجد جامع كاشمر
باغمزار و امام زاده سيد حمزه
امام زاده سيد مرتضي
مقبره مدرس
ديگر آثار و مزارات
آدرس مكانها
كاشمر
بزرگان و دانشمندان و شاعران
شهاب ترشيزي
ظهوري ترشيزي
محبي الدين طريثيثي
عميد الملك كندري
فهرست تصاویر
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 292 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
پایان-نامه-مديريت-بهره-وري-فراگير
پایان نامه مديريت بهره وري فراگير
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 75
حجم فایل: 93.3
قیمت: : 3500 تومان

بخشی از متن:

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
مفهوم بهره وری
1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها
2-تعریف بهره وری
3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری
5-سطوح بهره وری
6-بهره وری سبز
فصل دوم
ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
1-2-عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها
1-1-2-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان
2-1-2-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی
3-1-2-تناقض همکاری و رقابت پذیری
4-1-2-پیچیدگی و نا اطمینانی
5-1-2-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی
6-1-2-تغییر صحنه بازار جهانی
1-6-1-2-بازیگران بین المللی
2-6-1-2-حق انتخاب بیشتر مشتریان
3-6-1-2-مقررات زدایی
4-6-1-2-کاهش طول عمر کالا
2-2-تغییر تاکیدها در دهه های 1970و1980
3-2-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران
4-2-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی
1-4-2-ژاپن
2-4-2-هندوستان
3-4-2-سنگاپور
5-2-بهره وری در ایران
فصل سوم
مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
1-3-چشم انداز بهره وری فراگیر
2-3-مرحله سنجش و اندازه گیری
3-3-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر
4-3-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر
5-3-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر
6-3-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر
7-3-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر
8-3-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه
9-3-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری
فصل چهارم
بهبود بهره وری
1-4-عوامل موثر بر بهره وری
الف-دیدگاه تکنیکی
ب-دیدگاه فرهنگی
عوامل موثر بر بهبود بهره وری
الف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار
ب-شیوه انتخاب مدیران
پ-بهره وری و ثبات مدیریتی
ت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
2-4-راههای بهبود بهره وری
3-4-بهره وری و سیستمهای سازمانی
4-4-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
5-4-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری
فصل پنجم
بهره وری نیروی انسانی
1-5-آموزش و پرورش
2-5-انگیزه و بهره وری
3-5-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار
4-5-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
5-5-برنامه ریزی و منابع انسانی
6-5-نتیجه گیری
نتیجه
الف-منابع فارسی
ب-منابع لاتین
دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 353 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
شیوه-های-تفکر
شیوه های تفکر
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 779
قیمت: : 6000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه
بزرگترین دستاورد انسان توانایی در سر پروراندن اندیشه ای پیچیده، منتقل کردن آن به دیگران و عمل کردن بر اساس آن است. اندیشیدن طیف وسیعی از فعالیتهای ذهنی را در بر دارد. هرگاه مسأله ای در کلاس درس مطرح شود و بکوشیم آنرا حل کنیم، فکر می کنیم وقتی منتظریم تا کلاس درس شروع شود و در همان حال غرق در رویاهای خود شده ایم فکر می کنیم زمانی که می خواهیم خواروبار بخریم، برای تعطیلات خود نقشه می کشیم نامه می نویسیم باز هم فکر می کنیم در همه ی این موارد می توان فکر را " زبان ذهن " تلقی نمود. در این نوشتار بر آن هستیم که شیوه های مختلف فکر کردن و تفکر را بیان نموده و به تشریح آن ها بپردازیم.

فهرست مطالب:
مقدمه
تفکر سیستمی
مهارت‌های هفت‌گانه در تفکر سیستمی
تفکر تحلیلی
 توصیه های آسان برای افزایش مهارت تفکر تحلیلی جامع
تفکر استراتژیک
تفکر انتقادی
بی تعصبی
تفاوت گذاشتن بین احساس و منطق
بحث کردن از روی علم نه جهالت
احتمال، قطعیت نیست
تفكر نقطه اي
تفكر خطي
تفكر سطحي                                                                                                  
تفكر حجمي 
تفكر فراحجمي
تفکر مثبت
تفکر جانبی
تفکر انتزاعی
تفکر باینری تفکر فازی
تفکر آزاد                                                                                                  
تفکر انتظار              
 تفکر حصولی                           
تفکر حضوری
تفکر تجسمی         
تفکر اجتماعی
نتیجه گیری
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 666 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
اصول-و-مبانی-کار-گروهی
اصول و مبانی کار گروهی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 9113.6
قیمت: : 6000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
گره به دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر دارند و گردهم می آیند تا به هدف های خاصی دست یابند، اطلاق می گردد. عملکرد افراد در گروه بیش از مجموع کارهایی است که تک تک افراد به تنهایی انجام می دهند. یک گروه خوب و متعالی را نمی توان بدون اعضایی خوب و متعالی پدید آورد. همانطور که می گویند «ممکن است با بازیکان عالی هم ببازید ولی بدون آنها هرگز نخواهید برد» پس برای تشکیل یک گروه عالی می بایست بازیکنان عالی را دور هم جمع کرد و پیش از آن هر فرد خود باید تبدیل به بازیکنی عالی شود. هر کسی می تواند عضو بهتری در گروه خود باشد، پس برای بوجو آوردن یک گروه بهتر ابتدا می بایست از خودتان شروع کنید.
در این مقاله به برخی از اصول و مولفه هایی اشاره شده که با بکار بستن آنها می توانید ضمن اصلاح و پیشرفت خود موجبات ارتقاء و پیشرفت سایر اعضا گروه را فراهم نموده و بدین ترتیب یک گروه کاری متعالی را فراهم نموده و بدین ترتیب یک گروه کاری متعالی و اثر بخشی را پدید آورید.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تطبیق پذیری
الف: قابلیت یادگیری دارند
ب: از نظر احساسی اعتماد به نفس دارند
ج: خلاق هستند
د: درباره کمک کردن به دیگران می اندیشند
راه های عملی
- نقش خود را دوباره ارزیابی کنید
- از چارچوب خارج شوید
حس همکاری
راه های عملی
تعهد
راه های عملی
قابلیت برقراری ارتباط
گروه یعنی صداهای مختلف با یک قلب واحد
راه های عملی
شایستگی
راه های عملی
ایجاد ارتباط و پیوند
راه های عملی
اصلاح طلبی
راه های عملی
از خود گذشتگی
راه های عملی
راه حل مداری
راه های عملی
پشتکار
هرگز، هرگز، هرگز تسلیم نشوید
راه عملی
منابع و ماخذ

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 288 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
مدیریت-شاد
مدیریت شاد
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 88
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه
انسان به طور فطری از غم گریزان و به سوی شادی در حرکت است. شادی و نشاط نه تنها بر روح و روان انسان، بلکه بر جسم او نیز تأثیر می گذارد. از نگاه اجتماعی، نیز شادمانی، قلب ها را به یکدیگر نزدیک و ترس، نگرانی، ناکامی و بدگمانی را بی اثر می کند. ارسطو می گوید: «شادی، بهترین چیزهاست و آن قدر اهمیت دارد که دیگر چیزها وسیله به دست آوردن آن هستند.» دین مقدس اسلام نیز که تأمین کننده صلاح دنیا و آخرت آدمی است، شادی های مناسب و حلال را تأیید می کند و پیروانش را از افسردگی و بی حالی برحذر می دارد.
مواردی مانند قدر زحمت ها و خوبی دیگران را به نیکی دانستن، از موهبت های الهی لذت بردن، مثبت عمل کردن و مثبت اندیشیدن، گشاده رو بودن، در زمان حال زندگی کردن، خودآرایی و آراستگی ظاهر و رضایت داشتن از زندگی، از نمونه های شادی هستند که می توان آنها را در زندگی تجربه کرد.
ارتباط مستقیم شادی کارکنان و بهره وری سازمانها موجب گردیده تا سازمانها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر اقدام به ایجاد آموزش های شادی برای کارکنان خود نموده و آنها را ترغیب نمایند تا شاد بوده و این شادی را به خانه های خود نیز ببرند.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف شادی
انواع شادی و شادمانی
عوامل مـوثـر بـر شـادي
ارتبـاط شـادي با كـارآيـي
کارمندان شاد بهره وری را بالا می برند
كاربرد خوشرويي و شادبودن در محيط كار
نقـش مـديـران در آفرينش محيط سازمانـي شـاد
مزایای شادی برای سازمان ،مدیران وکارکنان
اقدامات موثر برای شاد بودن در محیط کار
شادی در سازمان  ها
شاخص شادی
نتیجه گیری
منابع


دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 290 یکشنبه 29 آذر 1394 نظرات (0)
پایان-نامه-رابطه-بین-نقاشی-و-رشد-خلاقیت-کودکان-شش-ساله
پایان نامه رابطه بین نقاشی و رشد خلاقیت کودکان شش ساله
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 791
قیمت: : 8000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
عقیده بسیاری از محققین و روان شناسان بر این است که در تکوین یک رفتار خلاق محیط نقش اساسی دارد. آنها سن قبل از 6 سالگی را سریع ترین مرحله رشد جسمی و روانی کودک می دانند. که در این مرحله کودک شدیداً کنجکاو است. بین تخیل و واقعیت در نوسان است. با قلم و کاغذ آشنا می شود و شروع به کشیدن خطهایی می کند و نقاشی کشیدن را یاد می گیرد. در گذشته، به اهمیت و نقش این دوران در سرنوشت انسان توجه لازم نمی شد: غالباً اولیاء با بی توجهی و یا روشهای خشونت آمیز با کودکان رفتار می کردند و تنبیه بدنی را بهترین وسیله برای تربیت وی می دانستند. اما بررسی علمی نشان داد که دوران کودکی وپیش از دبستان نسبت به دوره های دیگر زندگی، نقش زیر بنای دارد و سریع ترین مرحله رشد جسمی و روانی کودک می باشد. بنابراین با استفاده از نقاشی می توان روشهای تربیتی و شکوفایی استعدادها را به کودکان آموزش داد (غلامعلی، 1356). گروهی معتقدند که خصوصیاتی که از طریق وراثت به انسان منتقل می شود عامل تعیین کننده در ایجاد رفتارهای خلاق به حساب می آیند و رابطه ای با محیط و یاد گیری ندارد. آنها معتقدند که فردی که رفتار خلاق دارد خصوصیات خود را در هر جا که باشد، بهر حال نشان می دهد محیط نمی تواند در آن نقش داشته باشد (غلامعلی، 1356). لذا تحقیق حاضر این مسئله را بررسی می نماید که ایا واقعاً نقاشی کردن باعث بروز یا پیشرفت خلاقیت در کودکان پنج ساله می گردد یا نه.

فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت مسئله
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
متغیرمستقل
متغیر وابسته
تعریف نظری
تعریف عملیاتی
فصل دوم
مقدمه
مفهوم خلاقیت
بحث نظری خلاقیت
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج کشور
تحقیقات مستقیم و غیر مستقیم
جمع بندی
فصل سوم
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
معرفی ابزار جمع آوری داده ها
روش جمع آوری داده ها
روش تحلیلی داده ها
فصل چهارم
یافته های پژوهشگر
ارائه داده های خام
تجزیه و تحلیل آماری
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
محدودیت ها
پیشنهاد ها
منابع و ماخذ
ضمائم

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 398 شنبه 28 آذر 1394 نظرات (0)
پایان-نامه-رابطه-بين-سبک-های-مدیریتی-مدیران-و-اثر-بخشی-آن-در-آموزش-و-پرورش
پایان نامه رابطه بين سبک های مدیریتی مدیران و اثر بخشی آن در آموزش و پرورش
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 74
حجم فایل: 572
قیمت: : 12000 تومان

بخشی از متن:
چکيده:
پژوهش حاضر به منظور رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي دخترانه ناحيه 2 آموزش و پرورش شهرستان مشهد انجام گرفت. فرضيه اساسي در اين پژوهش آن است که بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ارتباط معني داري وجود دارد.
جامعه اماري در اين تحقيق کليه مديران مدارس راهنمايي دخترانه (20نفر) و کليه معلمان (220 نفر) در ناحيه 2 شهر مشهد است.
گروه مورد بررسي کليه مديران مدارس راهنمايي دخترانه (20=N) است. بنابراين براي گروه مديران از روش سرشماري بجاي نمونه گيري استفاده شده است و حجم نمونه براي گروه معلمان 55 نفر مي باشد. ابزار گرد آوري اطلاعات در اين پژوهش را در يک پرسشنامه محقق ساخته تحت عنوان (اثر بخشي مديران) که براي تعيين اثر بخشي مديران توسط معلمان مربوطه تکميل مي گرديد و ديگر يک تست (مقياس عزت نفس آيزنک) براي تعيين عزت نفس مديران که توسط خود مديران پاسخ داده مي شود تشکيل مي دهد.
روش تحقيق در اين بررسي همبستگي است و براي تحليل داده ها از ضريب همبستگي استفاده شده است.
نتايج به دست آمده عبارتند از:
1- بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان رابطه معنا داري وجود دارد.
2- بين اثر بخشي مديراني که عزت نفس بالا دارند و مديراني که عزت نفس پايين دارند تفاوت معني دار وجود دارد.
3- بين اثر بخشي مديراني که عزت نفس بالا دارند با مديراني که عزت نفس متوسط دارند تفاوت معني داري وجود ندارد.
4- بين اثر بخشي مديراني که عزت نفس متوسط دارند با مديراني که عزت نفس پايين دارند تفاوت معني دار وجود دارد.
نتايج به دست آمده گوياي اين واقعيت است که هر چه عزت نفس مديران بالاتر باشد، اثر بخشي آنان بيشتر است و برعکس. و همچنين بيشتر مديران مدارس تقريبا از عزت نفس بالايي برخوردار مي باشند.

فهرست مطالب:
چکيده    
فصل اول: مقدمه تحقيق    
1-1 بيان مساله    
1-2 ضرورت و اهميت تحقيق    
1-3 اهداف تحقيق    
1-4 فرضيه هاُي تحقيق    
1-5 تعريف متغيرهاي اصلي تحقيق    
فصل دوم: بررسي مطالعات پيشين    
2-1 خود    
2-2 خودپنداره    
2-3 عزت نفس    
2-4 عزت نفس و جنسيت    
2-5 اثر بخشي     
2-6 نقش مدير در اثر بخشي مدارس    
2-7 معيارهاي ارزيابي اثربخشي مديران    
2-8 ويژگي هاي مديران اثر بخش     
فصل سوم: روش اجراي تحقيق    
3-1 روش تحقيق     
3-2 جامعه آماري    
3-3 حجم نمونه    
3-4 روش نمونه گيري    
3-5 ابزار تحقيق    
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها    
فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادها    
5-1 نتايج مربوط به فرضيه اول    
5-2 نتايج مربوط به فرضيه دوم    
5-3 نتايج مربوط به فرضيه سوم    
5-4 نتايج مربوط به فرضيه چهارم    
5-5 نتيجه گيري کلي    
5-6 محدوديت ها    
5-7 پيشنهادها     
منابع فارسي    
ضمائم    
ضميمه 1: تست آيزنک    
ضميمه 2: پرسشنامه اثربخشي

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 283 شنبه 28 آذر 1394 نظرات (0)
پایان-نامه-بررسی-عوامل-مختلف-بر-شکل-گیری-تمایل-به-فرار-دختران-از-خانه
پایان نامه بررسی عوامل مختلف بر شکل گیری تمایل به فرار دختران از خانه
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 80
حجم فایل: 381
قیمت: : 20000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
جوانی دوره بحران و شورش است. جوان هر چه به شناخت خود بیشتر نائل گردد به همان نسبت توقعش از محیط بیشتر می گردد چون با شناخت بیشتر خود فلسفه زندگی اش نیز تغییر می کند و در نتیجه می خواهد خود را با همان معیارهای دوران بلوغ هماهنگ سازد. به همین خطر با معیارهای والدین خود و معلمان اختلاف پیدا کرده و گاه ممکن است دامنه این اختلافات چنان وسیع گردد که او را به مقابله با آنها و ستیزه خواهی برانگیزد در برابر آنها بایستذ بر خلاف آنها عمل کرده. از دیگر تمایلات دوره جوانی و نوجوانی تمایلات شدید آنها به تماشای فیلم های سکس و دیگر ارتباط جمعی است. البته تمایلات جنسی یکباره در شخص بروز نکرده بلکه در دوره جوانی مخصوصاً دختران جوان افزایش چشم گیری پیدا کرده که اگر کنترل و جلوگیری نشود که زمینه ای برای به خلاف رفتن و سر از ناکجا درآوردن دختران اگر تحریک وضع شود احتمالاً به صورت امیال مفرط جنسی در می آید و به تمایلات شدیدتر در می آید کهگاه به انحرافات جنسی در می آید و یا به صورت رفتارهای غیرعادی برای جلب توجه کردن جنس مخالف جلوه گر می گردد.
روانشناسان و کارشناسان امور تربیتی بر این باورند که فرار دختران، خودکشی، ترک مدرسه و خانه در میان جوانان دختر و نوجوانان دختر بیشتر مربوط به افرادی است که مشکلات عاطفی و رفتاری داشته و یا از نظر مالی در سطح پایینی بوده است.

فهرست مطالب:
فصل اول: ویژگی های نوجوانی و جوانی از دیدگاه های مختلف     
مبحث اول : فرار
گفتار اول: تعریف فرار ، دختر ، جامعه و .....    
گفتار دوم: شروع بلوغ     
گفتار سوم: رشد جنسی و روانی    
گفتار چهارم : بزهکاری نوجوانان و جوانان    
مبحث دوم : دیدگاه های مختلف در مورد فرار دختران
گفتار اول : تاریخچه فرار     
گفتار دوم :فرار از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی     
گفتار سوم : نظریه جامعه شناسان در مورد فرار دختران     
گفتار چهارم : نظریه روانشناسان در مورد فرار دختران     
مبحث سوم : مزاحمت های خیابانی و نگهداری دختران فراری
گفتار اول: آثار عمومی شیوع مزاحمت های خیابانی     
گفتار دوم : کاهش سن دختران فراری    
گفتار سوم: اقدامات سازمان و نهادها برای نگهداری دختران فراری    
فصل دوم : فرار از خانه     
مبحث اول : علت های فرار دختران از خانه
گفتار اول: فرار دختران به دلیل فقر مالی و اقتصادی خانواده     
گفتار دوم : دختران فراری در خانه مورد تعرض قرار می گیرند     
گفتار سوم: فضای عاطفی نامناسب در خانواده     
گفتار چهارم : رسانه ها به فرار دختران دامن می زنند     
مبحث دوم : دختران فراری و باندهای فساد
گفتار اول : باندهای فساد     
گفتار دوم: هروئین و تریاک بیشترین مواد مصرفی دختران فراری    
گفتار سوم : دختران در دام فساد     
گفتار چهارم : افزایش آمار دختران فراری     
مبحث سوم : تاثیر فرار دیگران بر فرار دختران
گفتار اول : تاثیر فرار زنان و دختران عقد شده بر دختران فراری     
مبحث چهارم : اثر اطلاع رسانی و آموزش بر فرار دختران
گفتار اول: دختران فراری و جایگاه ناشناخته آموزش و اطلاع رسانی     
گفتار دوم: جایگاه آموزش و اطلاع رسانی در جامعه     
فصل سوم: بررسی و تجزیه و تحلیل    
مبحث اول : بازداری از فرار
گفتار اول: شدت پایبندی به مذهب     
گفتار دوم: علاقه مندی به هنر     
گفتار سوم: علاقه به تفریح     
مبحث دوم : اوضاع روحی و روانی دختران فراری نسبت به دختران غیر فراری
گفتار اول :مصرف سیگار     
گفتار دوم : وجود بحران در زندگی فرد     
گفتار سوم: احساس راحتی در مدرسه     
گفتار چهارم : سابقه مشکلات اجتماعی در خانواده نوجوان     
گفتار پنجم : تفاهم والدین با یکدیگر و تفاهم نوجوانان با والدین     
مبحث سوم : بررسی وضعیت تحصیلی و دوستان
گفتار اول : افت تحصیلی    
گفتار دوم: مهمترین دوستان     
مبحث چهارم : بررسی پنهان کاریها و روابط دو گروه
گفتار اول : سابفه پنهان کاری     
گفتار دوم: رابطه با جنس مخالف     
مبحث پنجم: تحلیل بیماری روانی و پناه بردن دختران فراری و غیرفراری
گفتار اول : سابقه بیماری روانی در نوجوانان    
گفتار دوم : اولین پناهگاه     
مبحث ششم: بررسی آرزوها و الگوهای دختران فراری و غیر فراری
گفتار اول : مهمترین آرزوهای دختران فراری و غیر فراری    
گفتار دوم: الگوهای رفتاری دو گروه     
نتیجه گیری و پیشنهاد     
فهرست منابع فارسی و لاتین     
ضمائم (پرسشنامه)

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 280 شنبه 28 آذر 1394 نظرات (0)
تفاوت-core-competency-با-مزیت-نسبی-و-مزیت-رقابتی
تفاوت core competency با مزیت نسبی و مزیت رقابتی
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 554
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
قسمتی از متن:
Core Competency یا شایستگی های اصلی، منابع و قابلیت هایی هستند که برای سازمان مزیت رقابتی ایجاد می کنند. شرایط نسبتا ناپایدار بازار که ناشی از نوآوری، تنوع  رقبا و تغییرات انقلابی فناوری است، سبب شده است که قابلیت ها شایستگی های محوری مبنای برنامه های راهبردی سازمان شوند.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 219 شنبه 28 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق-مفهوم-و-ارزش-خدمتگزاری
تحقیق مفهوم و ارزش خدمتگزاری
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 191
حجم فایل: 532
قیمت: : 10000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
خدمت در معنای مواظبت، پرستاری، بهره، عملی برای دیگران انجام داد، و خادم به معنای خدمت گزار و خدمتگر و مستخدم و خدمت رسان، در اصطلاح، خدمت هرگونه کار خیر و سود رسانی و کمک کردن مالی و معنوی و فرهنگی به دیگران را شامل می شود؛ باید در انجام هرگونه کار خیر و کمک‌ رسانی به دیگران شتاب کرد و با رقیبان خویش مسابقه گذاشت که فردا دیر است.
خدمت در اصطلاح قرآن و حدیث معنای عام و گسترده‌ ای دارد و همه ‌ی امور خیریه، کارهای نیک فرهنگی و معنوی و اقتصادی را شامل می‌ شود. جالب توجه است که قرآن در سوره‌ ی بقره از یهودیانی که در تغییر قبله سرو صدا کرده بودند و گفتند: چرا مسلمانان در نماز از بیت‌ المقدس به سوی خانه کعبه تغییر دادند، می ‌فرمایند: تفاوت و اختلاف در امر قبله مسئله‌ ی تازه‌ ای نیست که این همه سر و صدا داشته باشد، در هر زمان قبله با توجه به مصالح آن زمان تعیین می ‌گردد سپس اضافه می ‌کند که به جای تلف کردن وقت بر سر نزاع های بی‌ حاصل، در نیکی ها و خوبی ها و خیرات سبقت بگیرند زیرا نجات واقعی انسان، در ایمان به خدا و عمل صالح و خدمت به دیگران است.
در مفهوم‌شناسی خدمت می‌ توانیم جمله‌ ی راغب اصفهانی لغت شناس پرآوازه‌ ی قرآن کریم را تکرار کنیم؛ که در مصداق معروف فرمود: هر عملی که عقل و دین آن را تأیید کند معروف است پس خدمت را می ‌توان عملی دانست که برای آن مبنایی در عقل و دین یافت شود. همین معنا مورد توجه رهبر بزرگوار انقلاب اسلامی است که کارگزاران نظام باید در انجام آن بپا خیزند و  از هم سبقت بگیرند که کوتاهی از آن جرم و بازخواست الهی را به دنبال می ‌آورد.

فهرست مطالب:
مفهوم خدمتگزاری
الگوهای خدمتگذاری
« خدمتگزاری » فلسفه « کارگزاری »
خدمت به مردم
الف) پیش از کارگزاری
ب) دوران کارگزاری
احساس مسئولیت
خستگی برای مزدور
حقوق فقرا
حساسیت نسبت به مناطق محروم
ارزش خدمت کردن به مردم
تأثیر خدمت بر عدالت اجتماعی
تاثیر خدمتگزاری روی فرد خدمتگزار چگونه است؟
نباید از مسیر خدمتگزاری به مردم منحرف شویم
چگونه باید خدمت کرد؟
افتخار خدمت به مردم
انسان اجتماعى است و در جمع ، استعداش شکوفا مى گردد.
خدمت به مردم
مفهوم خدمتگزارى
اسلام و خدمتگزارى
محدوده خدمت
جلوه هاى خدمتگزارى 
الف . سودمندى و نفع رسانى
ب : برآوردن نیازها
ج . یارى به دیگران
بر و احسان
انگیزه ها در خدمتگزارى
آفات خدمتگزارى
چه کنیم که خدمت گذار خوبی باشیم؟
خدمت رسانى و خوبى به مردم
طلیعه سخن
خدمت رسانى
خوبى و احسان
پاداش احسان
به چه کسى نیکى کنیم
انواع احسان
آداب احسان
الف - شتاب در نیکى
ب - منع منت گذارى
شاد کردن مؤمن
بر آوردن حاجات مردم
تقدّم رفع حاجت مردم بر هر کارى
نباید از مسیر خدمتگذاری به مردم منحرف شویم
مبادی و مبانی نهضت خدمت رسانی به مردم از منظر قرآن کریم و سیره معصومین
واژه‌های مطرح در نهضت خدمت رسانی
عدل گستری
رعایت میزان
عمل معروف
هدایت گری
اصلاح¬گری
امانت‌داری
وفای به عهد
ادای حقوق
خدمت رسانی
همیاری و تعاون
مصادیقی دیگر از خدمت رسانی
انسان دوستی و خدمت به مردم در دین اسلام
از نظر اسلام خدمت گزاری چگونه است؟
از هر دری سخنی در مورد خدمت گزاری
خدمت رسانی در عمل امام علی
1 -درخت‏کاری و کشاورزی
2 -آزادی بردگان
3 -احداث قنات
4 -ساخت مساجد
5 -موقوفات یا باقیات الصالحات
6-وقف چاه در منطقه سَمُره
صلوات یا کف و سکوت؟
خدمت گزاری به مردم در شیوه سخن امام حسین (ع)
آداب خدمت رسانی
رفتار دل پذیر
خدمت به ضعیفان و یتیمان
خدمت به قدر معرفت
هشدار به مسئولان
آثار خدمتگزاری
مهم‏ترین شرط خدمتگزاری
آثار خدمتگزاری
مهم‏ترین شرط خدمتگزاری
خدمت در سیره و سخن جواد الائمه علیه‏السلام
درنگى در مفهوم خدمت
اخلاص
خدمت در سیره و سخن امام جواد علیه‏السلام
1. بایدها و نبایدهاى خدمت‏رسانى
پرهیز از اذیت
خدمت در حد توان
نابودى نعمت
مرز خدمت
2. آثار خدمت‏رسانى
رضایت الهى
پاداش، مباهات و نام نیک
برترى بر عابد، نتیجه خدمت عقیدتى
خدمت رسانی در سیره پیشوایان
اشاره
ارزش خدمت در روایات اسلامی
نمونه هایی از خدمت رسانی پیشوایان
خدمت به مردم در کلام امام خمینی (ره)
سخنان ریاست محترم جمهوری در مورد خدمت گزاری
داستان هایی از زندگی بزرگان در خدمت به مردم
فواید و نتایج خدمت گزاری چیست؟

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 261 جمعه 27 آذر 1394 نظرات (0)
اصول-حسابداری-پیمانکاری
اصول حسابداری پیمانکاری
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 107
حجم فایل: 93
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
پيشگفتار:
تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر ، با شرايط خاص، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان  ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين، پژوهش هايي از اين دست، امكانات گسترش، رواج و فراگيري، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير: راه سازي، سد سازي، احداث ساختمان، تاسيسات، كشتي سازي، هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند.

فهرست مطاب:
پیشگفتار
فصل اول: عمليات پيمانكاري
- اركان اصلي عمليات پيمانكاري
- انواع قرارداد هاي پيمانكاري
- مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري
- مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح
- ارجاع كار به پيمانكار
- انعقاد قرار داد با پيمانكار
- اجراي كار ( شروع عمليات )
- خاتمه كار
- سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي )
فصل دوم : حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز
دارائي هاي جاري
- بانك و صندوق
- تخواه گردان ها
- حساب هاي دريافتني
- حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول
- اسناد دريافتني
- پيش پرداخت ها
- سپرده حسن انجام كار
دارارئيهاي ثابت
- دارائيهاي ثابت مشهود
- داراييهاي ثابت نا مشهود
بدهي هاي جاري
- حسابهاي پرداختني
- اسناد پرداختني
- پيش دريافت ها
بدهي هاي بلند مدت 
- سرمايه
- در آمدها
- هزينه ها
- حساب پيمان
- حساب كار گواهي شده
فصل سوم: روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري
- روش كار تكميل شده
- روش درصد پيشرفت كار
- ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني
- دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري
- تعيين سود پيمان تكميل شده
- انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده
- محاسبة صود پيمان نا تمام
- نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه
- نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات
فصل چهارم: ماليات پيمانكاري
- ماليات مقملوع
- ماليات بر در آمد پيمانكاري
- در آمد مشمول ماليات پيمانكاري
- ماليات موسسات پيمانكاري
- شركت هاي سهامي
- نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي
- پيش پرداخت ماليات
- ماليات قطعي پيمان ها
- ذخيرة ماليات بر در آمد
فصل پنجم: گزارش هاي مالي
- ترازنامه
- جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت
- گزارش هاي عملياتي
- گزارش پيشرفت كار
- صورت حساب صودو زيان
- تراز آزمايشي

خلاصه اي از نكات مهم پروژه به شرح زير مي باشد:
1- مراحل انجام عمليات پيمانكاري
2- حسابهاي شركت پيمانكاري
3- روش هاي متداول حسابداري پيمانكاري
4- ماليات پيمانكاري
5- گزارش هاي مالي
6- صورت مسئلة پيمانكاري

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 313 جمعه 27 آذر 1394 نظرات (0)
پایان-نامه-حسابداری-پیمانکاری
پایان نامه حسابداری پیمانکاری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 405
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
تنوع مؤسسات و گوناگوني فعاليت هاي مختلف اقتصادي در پهنه جهان، دانش و حرفه حسابداري را برآن داشته تا در قالب مباني و اصول عمومي، راه حل هاي متناسبي را براي نگه داري حساب هاي فعاليت هاي گوناگون، به نحوي فراهم آورد كه صورت هاي مالي مؤسسات تصوير گوياتري از نتايج عمليات و وضعيت مالي ارائه دهند. از طرفي، فعاليت هاي مؤسسات اقتصادي در كشورهاي مختلف در بستري از اوضاع و احوال اقتصادي و اجتماعي و در محدوده مناسبات حقوقي كشور انجام مي شود و اين عامل، به نوبه خود، جستجو و يافتن راه حل مناسب و مطلوب را در محدوده راه حل هاي متعارف در سطح بين المللي الزامي كرده است.
ارجاع طرح هاي ساخت و ساز ابنيه، تأسيسات و تجهيزات بزرگ از طرف كارفرمايان عمومي و خصوصي به پيمانكاران مختلف، انعقاد قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري براي اجراي طرح هاي ياد شده و انجام دادن فعاليت هاي ساخت و ساز در قالب اين قراردادها توسط پيمانكاران، يكي از فعاليت هاي عمده اقتصادي است كه نيازمند روش هاي مناسب ثبت و ضبط معاملات و فعاليت هاي مالي، تهيه و تنظيم گزارش هاي درون سازماني، اندازه گيري و شناخت درآمد و در نهايت تهيه و ارائه صورت هاي مالي متناسب براي پيمانكاران و كارفرمايان است.
حسابداري پيمانكاري يكي از مقولاتي است كه مراجع حرفه اي، پژوهشگران و مؤلفان حسابداري در كشورهاي پيشرفته از ديرباز به عنوان مقوله خاص در حسابداري به آن پرداخته اند و در كشورهاي پيشرفته و هم چنين در سطح بين المللي استاندارهاي حسابداري خاصي براي آن وضع شده است. در كشور ما نيز از سالها پيش مبحث حسابداري پيمانكاري در كتاب ها و نشريات گوناگوني مورد بحث قرار گرفته و كوشش شده است در چارچوب روش ها و رويدادهاي متداول و استانداردهاي حسابداري كشورهاي پيشرفته راه حل ها و روش هاي مناسبي براي نگه داري حساب ها، شناسايي و اندازه گيري سود عمليات پيمانكاري و تهيه و ارائه صورت هاي مالي مؤسسات پيمانكاري در قالب مناسب حقوقي سازوكارها و الزامات محيطي حاكم بر اين فعاليت عمده اقتصادي عرضه مي شود.

فهرست مطالب: 
چکیده
مقدمه
فصل اول: اصطلاحات
1-1-پیمان
2-1-کارفرما 
3-1-پیمانکار
4-1-قرارداد
5-1-قرارداد پیمانکاری
6-1-حساب تنخواه گردان ‌
7-1-حساب پیش پرداخت
8-1-حساب سپرده حسن انجام کار
9-1-کارگواهی شده
10-1-کار گواهی نشده
11-1-حساب کار گواهی شده
12-1-هزینه های مستقیم
13-1-هزینه های سربار یا بالا سری
فصل دوم: بیان مسئله
1-2-اهداف پروژه
2-2-ارکان اصلی عملیات پیمانکاری
3-2-انواع قراردادهای پیمانکاری
1-3-2-قرارداد مقطوع
2-3-2-قرارداد امانی
3-3-2-قرارداد بر اساس مواد و دستمزد
4-2-ویژگی های صنعت پیمانکاری
5-2-مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری
1-5-2-مراحله اول- مطالعاتی مقدماتی طرح
2-1-5-2-مطالعات شناسایی طرح
2-1-5-2-تهیه طرح مقدماتی
2-5-2-مرحله دوم- مطالعاتی تفصیلی طرح
1-2-5-2-تهیه نقشه های تفصیلی
2-2-5-2-تهیه اسناد و مدارک مناقصه
3-5-2-مرحله سوم- اجرای طرح
1-3-5-2-ارجاع کار به پیمانکار
1-1-3-5-2-دعوت از پیمانکاران برای اجرای طرح
2-1-3-5-2-شرکت درمناقصه
3-1-3-5-2-انتخاب پیمانکار
2-3-5-2-انعقاد قرارداد پیمانکار
1-2-3-5-2-گرفتن ضمانت نامه حسن انجام تعهدات
2-2-3-5-2-تنظیم قرارداد پیمانکاری
3-2-3-5-2-ابطال ضمانت نامه در مناقصه
4-2-3-5-2-تسلیم ضمانت نامه پیش پرداخت
5-2-3-5-2-تادیه پیش پرداخت
3-3-5-2-عملیات  اجرایی
1-3-3-5-2-ایجاد کارگاه
2-3-3-5-2-تخصیص تنخواه  گردان به کارگاه
3-3-3-5-مخارج  اجرای  طرح
4-3-3-5-2-مخارج اجرای طرح به وسیله کارگاه
4-3-5-2-تنظیم صورت وضعیت موقت کارها
5-3-5-2-پرداخت وجه صورت وضعیت کارها
6-3-5-2-تحویل موقت     
1-6-3-5-2-برچیدن کارگاه
2-6-3-5-2-ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات
3-6-3-5-2-ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت
4-6-3-5-2-تهیه صورت وضعیت قطعی
5-6-3-5-2-تهیه صورت حساب قطعی
6-6-3-5-2-استرداد نصف سپرده حسن انجام کار
7-6-3-5-2-بهره برداری و نگاه داری عملیات موضوع پیمان
7-3-5-2-تحویل قطعی
1-7-3-5-2-استرداد نصف دیگر سپرده حسن انجام کار
6-2-روش های متداول شناسایی سود پیمانکاری
1-6-2-روش کار تکمیل شده
2-6-2-روش درصد پیشرفت کار
1-2-6-2-برآورد کل درامد یا مبلغ پیمان
2-2-6-2-برآورد کل هزینه پیمان
3-2-6-2-برآورد کل سود نا خالص پیمان
4-2-6-2-اندازه گیری میزان پیشرفت کار
5-2-6-2-محاسبه درآمد هزینه و سود نا خالص دوره جاری پیمان
7-2-انتخاب روش شناسایی سود پیمانکاری
8-2-خلاصه مبانی شناسایی درآمد پیمانکاری
9-2-حسابداری زیان ناشی از قراردادهای بلند مدت پیمانکاری
1-9-2-شناسایی زیان دوره جاری پیمان
2-9-2-شناسایی کل زیان پیمان
10-2-روش های شناسایی سود پیمانکاری در سطح جهان
فصل سوم: پیاده سازی  مسئله
مثال
فصل چهارم: نتیجه گیری
1-4-نتیجه گیری
2-4-پیشنهادات
فهرست و منابع
عنوان انگلیسی

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 257 جمعه 27 آذر 1394 نظرات (0)
مقاله-علم-الهي
مقاله علم الهي
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 307
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
پيش از بررسي اقوال مختلف در مورد علم حق‌تعالي به موجودات پيش از آفرينش، بايد توجه داشته باشيم که به طور مطلق، فيلسوفان مسلمان علم راـ چه علم واجب و چه علم ديگر موجودات ـ به علم حصولي و حضوري تقسيم کرده‌اند. علم حصولي براساس تعريف درست آن، علم به اشيا با واسطة حاکي است؛ وعلم حضوري نيز در مقابل، علم بدون واسطة حاکي است؛ براي مثال، هركدام از ما به خود و حالات نفساني‌اش علم حضوري دارد و آنها را بدون واسطة حاکي و صورت‌هاي ذهني مي‌يابد. براي نمونه، علم ما به گرسنگي، يعني آن حالتي که معمولاً به هنگام خالي بودن شکم بر انسان عارض مي‌شود و آرام و قرار را از او مي‌گيرد؛ در همان هنگام ....

فهرست مطالب:
مقدمه
1. نظرية مشائيان
2. نظرية شيخ اشراق
3. نظرية پيشين صدرالمتالّهين
نقد نظرية پيشين صدرالمتالهين
4. نظرية نهايي صدرالمتالهين
تقسيم علم به حضورى و حصولى
انواع علم حضورى
الف) علم به ذات خويش
ب) علم نفس به افعال خود
ج) علم نفس به انفعالات و حالات روانى و احساسات و عواطف خود
د) علم نفس به قوا و نيروهاى خود
ه) علم نفس به صورتها و مفاهيم ذهنى
و) علم علت به معلول
ز) علم معلول نسبت به علت ايجادى خود
علم ذاتى و علم فعلى
علم تفصيلى و اجمالى
ادله اثبات علم خدا
پاسخ به شبهات وارده و حل معماى علم ذاتى خدا
اختيار انسان و علم پيشين الهى
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 761 جمعه 27 آذر 1394 نظرات (0)
پرسشنامه-عوامل-موفقیت-نظام-پیشنهادات
پرسشنامه عوامل موفقیت نظام پیشنهادات
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 13
قیمت: : 5500 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد ارریابی عوامل موفقیت در نظام پیشنهادات، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد 19 سوالی که برای یک تحقیق طراحی و اعتباریابی شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ابعاد مورد سنجش توسط پرسشنامه و ترتیب سوالات به شکل زیر می باشد:
- سهولت کاربردی: سوالات 1 تا 6
- پشتیبانی نظارتی: سوالات 7 تا 9
- پشتیبانی همکاران: سوالات 10 تا 11
- دامنه شفاف: سوالات 12 تا 13
- پاداش های مناسب: سوالات 14 تا 16
- بازخور: سوالات 17 تا 19

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 232 جمعه 27 آذر 1394 نظرات (0)
نقش-معاونان-و-مدیران-در-پیشرفت-تحصیلی-دانش-آموزان
نقش معاونان و مدیران در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 61
حجم فایل: 361.9
قیمت: : 6000 تومان

بخشی از متن:
پیشگفتار:
مسئولیت تربیت: آری، پدری، مادری و معلمی یک مسولیت پذیری است، آنکس حق دارد که خود را در معرض این مسئولیت قرار دهد که قادر به ادای آن باشد.
دشواری تربیتی فرزندان زیاد و پر دامنه است، والدین خاص خانواده ای ویژه و مخصوص نیست که همه طبقات به نحوی با آن درگیرند. رفتارهای غیر عادی کودکان در سنین مدرسه بسیار مساله آفرین است.
کودکان در آغاز  زندگی و حتی در مراحل بعدی حیات حالات و رفتاری دارد که ممکن است عملکرد او به گونه ای نباشد که خانواده و مربیان خواستار آنند ما برای ایجاد تغییردر رقتار ناگزیریم از دو دسته عوامل جهت دهنده و بازدارنده استفاده کنیم.
منظور ما از عوامل جهت دهنده آنهایی هستند که برای کودک تائید و تصدیق اند  وآنها را عواملی برای تکرار رفتار می داند و منظور از عامل دوم که نقش کنترل و ترمز را برای کودک ایفا کرده و سبب آن می شود که شخص از عملی دست بردارد.

فهرست مطالب:
پیشگفتار
فصل اول: :طرح تحقیق
موضوع تحقیق
تاریخچه
بیان مساله
اهداف کلی
اهداف جزئی
فرضیات
روش تحقیق
اهداف آنی
اهداف غایی
بیان محدودیت های تحقیق
تعریف مفاهیم و واژه ها
فصل دوم: متدولوژی
سابقه تحقیق
1- مشکلات در خانواده
2- مشکلات مدرسه
3- در برخودردها و روابط:
کمبود محبت
افراط در محبت
وابستگی های شدید
حسادت ها
ترس و اضطراب
عدم تعادل عاطفی
علل اقتصادی
علل فرهنگی
فصل سوم: روش تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری
ابزار گردآوری داده ها
روش های تحلیل داده ها
فصل چهارم: یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتایج و پیشنهادات و پیوست ها و ضمائم
نتایج
پیشنهادات
منابع ومآخذ
پیوست ها و ضمائم

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 260 جمعه 27 آذر 1394 نظرات (0)
بررسی-مسئولیت-پذیری-در-حیطه-خانواده-و-جامعه-بین-دانش-آموزان-دختر
بررسی مسئولیت پذیری در حیطه خانواده و جامعه بین دانش آموزان دختر
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 374
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه
امروز جامعه در حال پیشرفت، نیازمند افرادی مسئول و خودکفا است و آموزش مسئولیت پذیری به کودکان نیازمند جوی خاص در خانه و مدرسه است.
بایستی شرایطی فراهم کرد تا کودکان و نوجوانان، ابزارهای نگرش و ارزشیابی پیدا کنند تا به کمک آنها بتوانند بهتر تصمیم گیری کنند. تصمیماتی که آنان را در این دنیای پیچیده به سوی زندگی بارور و رضایت بخش رهنمون کند. انسانهای امروز بیش از بیش نیازمند پذیرش مسئولیت برای زندگی و سرنوشت خود هستند و این امر میسر نمی شود مگر اینکه مبنای آموزش و پرورش آنها مبتنی بر افزایش درک کودکان و نوجوانان در مورد نقش خود آنها به تعیین سرنوشت و ساخت کیفیت زندگیشان باشد و برای رسیدن به این اهداف، سعی و کوشش و برنامه ریزی دقیق لازم است.

فهرست مطالب:
فصل اول: تعاریف و مفاهیم
مقدمه
آغاز زندگي اجتماعي كودك                     
مهمترين مراحل تحول شخصيت اجتماعي كودكان از نظر ميد :
جامعه پذيري                                                      
عوامل يا كارگزاران جامعه پذيري                                    
عوامل ديگر                                                                                                  
هدفهاي جامعه پذيري
اجتماعي شدن
پاسخ به اين سؤال كه آيا انسان اجتماعي است؟           
گونه هاي اجتماعي شدن                                            
تأثیر هنجار ها بر اجتماعی شدن فرد      
اهداف اجتماعی شدن                        
عوامل اجتماعی شدن                                  
خانواده
روابط همالان    
مدارس                                                         
رسانه های همگانی                                         
سایر عوامل اجتماعی شدن                    
باز اجتماعی شدن   
روشهاي پرورش مسئوليت پذيري و رشد عزت نفس                                 
فصل دوم: چهارچوب عملی تحقیق
موضوع تحقیق
اهداف تحقیق
هدف کلی 
هدف جزئی 
طرح مسئله تحقیق
فرضیات 
تعاریف و مفاهیم
پیشینه تحقیق
فصل سوم: توصیف یافته های آماری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات
فصل پنجم: ضمائم
نتیجه گیری
محدودیت ها
پرسشنامه 
منابع و مأخذ

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 266 پنجشنبه 26 آذر 1394 نظرات (0)
مقاله-پیشرفت-در-حسابداری-پیشرفت-ترکیبی-در-حسابداری-بین-المللی
مقاله پیشرفت در حسابداری، پیشرفت ترکیبی در حسابداری بین المللی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 539
قیمت: : 10000 تومان

بخشی از متن:

Some theoretical and methodological suggestions for studies  examining accountants' professional judgments and earnings  management

چکیده:
هدف از این مقاله ارائه پیشنهادات نظری و روش شناختی برای هدایت تحقیقات آینده در موضوعات بحث برانگیز  قضاوت و درآمد حرفه ای مدیریت حسابداران می باشد. بر اساس ارزیابی های تحقیقات قبلی، این مقاله چهار پیشنهاد اساسی را مطرح می کند. اول، آن که نشان می دهد تمرکز بر تاثیرپذیری  متغیرهای شخصیتی، به احتمال زیاد به ارائه بینش واضح تر و قضاوت افراد می پردازد. دو متغیر شخصیتی مرتبط برای این مقاله، یعنی، تفسیر شخصی و تنظیم مقررات نظریه تمرکز انتخاب شده اند. هر دو مورد تفسیر شخصی و تئوری تمرکز تنظیم مقررات را  در درجه اول در ادبیات روانشناسی داریم، ثابت به عنوان یک مورد معتبر و مربوط به قضاوت، تصمیم گیری و رفتار است. دوم، ادبیات قبل از مطالعات در مدیریت درآمد و مسائل اخلاقی شکل می گیرد و  تا حد زیادی در ایالات متحده، تعمیم و انتقال به کشورهای دیگر را خواهیم داشت.
با توجه به اهمیت عوامل زمینه و به دست آوردن بینش از دیدگاه جهانی، سؤال سازمان ملل با محیط های مختلف متنی و به ویژه از کشورهایی که در آن مسائل اخلاقی با دقت مورد بررسی قرار نمی گیرند، سوم، تحقیقات قبلی تا حد زیادی در اقدامات اخلاق یک بعدی ساده وجود دارد ، که به بعد پیچیدگی قضاوت حرفه ای حسابداران متکی می باشد. گفته می شود که ترکیبی از یک اقدام یک بعدی و اندازه گیری چند بعدی اخلاق (MEM) وجود دارد و  آگاهی بیشتری برای قضاوت نیاز می باشد. چهارم، این مقاله همچنین نشان می دهد سنجش قضاوت holier-از-تو می باشد. Holier-از-تو  مربوط به شناخت قضاوت  افراد ، به عنوان آن چیزی است که از همسالان خود برداشت می کنند. این قضاوت مهم است زیرا ممکن است فرهنگ سازمانی غیر اخلاقی را پرورش دهد. برخی از پیشنهادات در این مقاله ممکن است راهنمایی مفید برای مطالعات آینده بررسی قضاوت حرفه ای حسابداران و مدیریت سود را فراهم کند.

فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. تئوری مرحله Kohlberg از توسعه اخلاقی، آزمون مسائل مربوط به تعریف و مدل چهار جزء
3. محدودیت نظری و روش شناختی مطالعات قبل
3.1. مطالعات در ملی و گروه-سطح (جزیی)
3.2. مطالعات انجام شده در ایالات متحده
3.3. مطالعات انجام اقدامات اخلاق یک بعدی
4. توصیه به منظور ارتقاء پژوهش در قضاوت و درآمد مدیریت حسابداران حرفه ای
4.1. اهمیت متغیرهای شخصیتی
4.1.1. تفسیر شخصی
4.1.2. نظریه تمرکز تنظیم مقررات
4.2. فرمت انتخاب کشور
4.3. سنجش چند بعدی اخلاق (MEM)
4.4. "Holier-از-تو" شناخت تعصب  و مدیریت سود
5. نتیجه گیری
دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 295 پنجشنبه 26 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق-اصول-و-قواعد-مدیریت
تحقیق اصول و قواعد مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 329
قیمت: : 9000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل. ...

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت
نظریه نقش های مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
سازماندهی
تعریف سازماندهی
انواع مختلف سازماندهی
تعریف سازمان رسمی
تعریف سازمان غیر رسمی
وظایف مدیریت
روند تکامل مدیریت
رویکردهای کلاسیک
اصل مدیریتی فایول
رویکردهای نوین
مدیریت کنترل کیفیت جامع
تعریف گروههای کنترل کیفیت
کیفیت
اصل چهارده گانه دمینگ
جوزف جوران
فیلیپ کرازبی
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی
اهتمام به مدیریت انسانی
مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن
مدیریت رحمانی یا رحیمانه
نظام مدیریتی خداوند
پردازش مدیریت رحمانی
ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 526 پنجشنبه 26 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق-جنایات-جنگی
تحقیق جنایات جنگی
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 258
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
امروزه با پیشرفت عالم بشریت و ورود به قرن 21 و دنیای انفورماتیک و کلاسیک و ورود وسایل و ابزارهای جدیدی همچون رایانه ، ماهواره و غیره. بجای اینکه هدف اولیه انسانها که هر کسی با توجه به فطرت خدادادی و هدف عالیه و متعالی خود که کمال می باشد و همچون راهی که پیغمبران و امامان و عارفان و اولیاء خدا که با دو ابزار علم و ایمان به کمال رسیده اند متاسفانه در دنیای امروز مساله دین و مذهب و نکته مهمتر از آن یعنی علم نافع به دین و عمل به آن، کمرنگ شده است.
امروزه با اینکه علم سطح صعودی خود را طی کرده است ولی متاسفانه مذهب رو به افول رفته است و افرادی واقعا از مرحله انسانیت خارج و به مرحله حضیض و پستی رسیده اند.
و قدرت طلبی و حریص بودن انسان ها که آنها را به سمت مقامات و پول و غیره به صورت منفی کشانده است.
و در واقع در بحث تحقیق حقیر که در باب جنایتکاران جنگی می باشد نسبت به انسان ها جنایت به معنای اعم خود مثل: جنوساید، تجازو اعم از سرزمین و جنسی و ... انجام می دهند و در واقع جنایت برای آنها راحت است.
و دراین تحقیق در باب جنابات جنگی ، محاکمات جنایات جنگی، بررسی جرایم علیه بشریت در حقوق جزای بین الملل، بررسی دادگاه کیفری بین المللی  برای یوگوسلاوی سابق و رواندا و عراق بحث شده است.

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: کلیات
1-1 مبانی حقوقی (قراردادی)
مقررات قراردادی و مقررات عرفی
2-1 مفاهیم نقض فاحش و نقض عادی
3-1حقوق جنگ، ابهامات و معیارهای حقوقی
الف- ابهامات
ب- معیارهای حقوقی
4-1 جنایات جنگی
فصل دوم: اهمیت جنایات جنگی
فصل سوم: محاکمات جنایات جنگی
فصل چهارم: اهمیت محاکمات جنایات جنگی
فصل پنجم: بررسی جرائم علیه بشریت در حقوق جزای بین الملل
1-5 قبل از جنگ جهانی دوم
2-5 جنگ جهانی دوم و پیامدهای آن
الف- محکمه نورمبرگ
ب-محکمه توکیو
3 -5 محاکمات مبتنی بر قوانین داخلی
4-5 سایر موارد پس از جنگ جهانی دوم
فصل ششم: بررسی دادگاه بین المللی کیفری برای یوگسلاوی سابق- رواندا - عراق
1-6 دادگاه بین المللی کیفری در مورد یوگسلاوی سابق
1- صلاحیت (jurisdiction)
2- دادستان (procecution)
3- انجام تحقیقات
بازجویی از اشخاص مظنون
4- صدور کیفر خواست
5- انجام محاکمه منصفانه
6- تضمین حضور متهمان در محکمه
7- قصاب بالکان راز قتل عام مسلمانان بوسنی را هم به گور می برد ؟
2-6 بررسی دادگاه کیفری بین المللی برای رواندا
موفقیتهای ICTR
3-6 مقایسه اساسنامه محکمه یوگسلاوی سابق و رواندا
4-6 بررسی دادگاه کیفری بین المللی برای عراق
1- محاکمه صدام در دادگاه عراقی طبق قوانین داخلی عراق
2- محاکمه صدام در دادگاه بین المللی کیفری
3- محاکمه صدام در یک دادگاه ویژه جنایتکاران
4- محاکمه صدام در ایران است
5-مجازات
6- سازمان عفو بین الملل گروهای مسلح در عراق را جنایتکاران جنگی توصیف کرد
فصل هفتم: آمریکا و کاپیتولاسیون جدید
فصل هشتم: دادرسی بین المللی- نوسان بین حق و سیاست
الف) سوء نیت
ب)پیگردهای اخلال گر
فصل نهم: تلاشهای جامعه بین المللی برای مقابله با شکنجه و پیشگیری از آن
فصل دهم: نتیجه گیری

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 275 چهارشنبه 25 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق-موجودیت-جن-ها
تحقیق موجودیت جن ها
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 158
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
«جن» موجودی است ناپیدا که مشخصات زیادی برای آن در قرآن ذکر شده است، از جمله:
1- جن از شعله آتش آفریده شده؛ بر خلاف انسان که از خاک آفریده شده است. (سوره الرحمن، آیه 15)
2- جنیان دارای علم و ادراک و تشخیص حق از باطل و قدرت منطق و استدلال است. آیات مختلفی از سوره جن بر این مطلب دلالت می کند.
3- دارای تکلیف و مسئولیت هستند. آیات سوره جن و آیاتی از سوره الرحمن دلالت بر این دارند.
4- گروهی از آنان مؤمن صالح و گروهی کافر هستند. (و انّا منا الصالحون و منّا دون ذلک ) (سوره جن، آیه 11 )
5- آنان نیز چون آدمیان دارای حشر و نشر و معادند. (و امّا القاسطون نکانوا لجهنم حطباً) (سوره جن، آیه 15 )
6- آنان قدرت نفوذ در آسمان ها و خبرگیری و استراق سمع داشته‌اند ولی بعداً ممنوع شدند. (جن، آیه 9 )
7- در میان آنها جن‌هایی یافت می‌شوند که از قدرت زیادی برخوردارند، همان گونه که در میان انسان ها نیز چنین است. (سوره نمل،‌ آیه 39 )
8- آنها قدرت انجام بعضی از کارهای انسان را دارند. (سوره سباء،‌آیه 12 و 13 )
9- خلقت آنها بر روی زمین قبل از خلقت انسان‌ها بوده. (سوره هجر، آیه 27 )

فهرست مطالب:
جن
ويژگيهاى جن از نظر قرآن
آيا ابليس از سفيهان جن است؟
آيا طائفه جن،مومن و کافر دارند؟
قرآن چه ويژگيهايی را برای جن ذکر می کند؟
دليل برتری انسان بر جن چيست؟
نظر ملاصدرا درباره جن
خداوند جن را در پنج صنف آفريده است
آيا شيطان همان ابليس است؟
چه موقع آفرينش جن اتفاق افتاده؟
مسجد الجن کجاست و در آنجا چه اتفاقی افتاده است؟
دليل وجود جن چيست؟
آفريدگان عاقل خدا؟
آيا جنها هم مانند انسانها زن و مرد دارند؟
جنيان نيز مانند انسانها دارای اختيار می باشند؟
پناهنده شدن مردم به جن
جن و خرافات
وادی الجن چه جايی است؟
آيا جن سنی وجود دارد؟
آيا زندگی در هوا و زمين برای جن ممکن است؟
آيا جنيان غذا هم می خورند و اگر می خورند چه نوع غذايی می خورند؟
فلسفه خلقت جن چيست؟
آيا عده ای از جنيان در خدمت حضرت سليمان (ع) بودند؟
جن و شيطان ميکروب نيستند!!!؟
آيا جن و شيطان می خوابند؟
آيا طايفه جن بهشت و جهنم دارند؟
جن زدگی چيست؟
تسخير جن توسط حضرت سليمان(ع)
جن گيری چيست؟
آيا شباهتی بين انسان و جن وجود دارد؟
آیا جن واقعا وجود دارد ؟
جن يك واقعيت است يا افسانه
جن چگونه موجودي است؟
سخن گفتن جنيان
نزول جنيان
توليد مثل جنيان
مرگ جنيان
تكاليف جنيان در مقابل ذات پروردگار
آيا جن علم غيب دارد؟
ترس از جنس
آيا مي توان با جنيان ارتباط برقرار كرد
جن در اديان ديگر چگونه است
و اما جنيان در آيين زرتشت
خرافات درباره جن
و سخن آزاد
ارواح شرير كدامند و چه تفاوتي با جن دارند؟
آیا جن ها برتر از انسان ها هستند ؟؟؟
جن چگونه موجودی است
جن ! یک واقعیت یا افسانه ؟؟؟

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 268 دوشنبه 23 آذر 1394 نظرات (0)
پایان-نامه-رابطه-بين-هوش-هيجاني-و-باورهاي-غيرمنطقي-در-بين-نوجوانان-پسر-عادی-و-کانون-اصلاح-و-تربیت
پایان نامه رابطه بين هوش هيجاني و باورهاي غيرمنطقي در بين نوجوانان پسر عادی و کانون اصلاح و تربیت
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 115
حجم فایل: 694
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
چكيده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي ارتباط بين دو مقوله هوش هيجاني و باورهاي غير منطقي در بين نوجوانان پسر نگهداري شده در كانون اصلاح و تربيت و همچنين نوجوانان پسر عادي در شهر كرمان انجام شد. نمونه مورد بررسي در اين پژوهش برابر 160 نوجوان پسر متشكل از 80 نوجوان پسر عادي و 80 نوجوان پسر نگهداري شده در كانون اصلاح و تربيت كرمان  مي باشد. ابزار تحقيق مورد استفاده پرسشنامه هوش هيجاني شوت و همكاران و پرسشنامه باورهاي غير منطقي آلبرت اليس بود.
كه نتايج بدست آمد حاكي از آن است بين هوش هيجاني و مولفه هاي آن (همدلي، واقعيت سنجي، انعطاف پذيري، احساسات) و باورهاي غير منطقي در بين نوجوانان پسر نگهداري شده در كانون اصلاح و تربيت و همچنين نوجوانان پسر عادي در شهر كرمان رابطه معني دار معكوس وجود داشت.
كليد واژه ها: هوش هيجاني، باورهاي غير منطقي، نوجوانان، عادي، كانون اصلاح و تربيت

فهرست مطالب:
چكيده    
فصـل اول: کلیات تحقيق
1-1مقدمه
1-2 بيان مسئله    
1-3 اهميت و ضرورت پژوهش 
1-4 اهداف تحقيق    
1-5 فرضيه هاي پژوهش
1-6تعاريف  نظري و عملياتي متغيرها    
فصـل دوم: مروری برادبیات تحـقيق و پیشینه تحقیق
2-1مقدمه    
2-2هوش هیجانی    
2-3 تاریخچه هوش هیجانی    
2-4 تعاريف هوش هيجاني    
2-5 تاثير هوش هيجاني در زندگي    
2-6 رابطه هوش هيجاني با هوش اجتماعي
2-7 نظريه هايي پيرامون هوش هيجاني (عاطفي)    
2-8 مفاهيم بنيادي نظريه باورهاي غير منطقي    
2-9 اعتقادات غير منطقي در ذهن    
2-10 نظريه  هاي موجود در رابطه با باورهاي غير منطقي    
2-11 کانون اصلاح و تربیت     
2-12 تحقيقات داخل كشور    
2-13 تحقيقات خارج ازكشور    
فصل سوم: روش اجرای تحقيق
3-1 مقدمه    
3-2 روش تحقیق
3-3جامعه آماري:    
3-4 روش نمونه گیری و نمونه پژوهش
3-5 ابزار تحقیق
3-6 تعيين پايايي
3-7 تعیین روایی 
3-8 روش اجراي پژوهش
3-9 روش آماري
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها
4-1 مقدمه    
4-2 توصیف کمی متغیرهای پژوهش    
4-3. توصيف كمي متغير هوش هیجانی در نوجوان پسر عادی مورد بررسی و مولفه های آن    
4-4. توصيف كمي متغير باور های غیر منطقی در نوجوانان نگهداری شده در کانون اصلاح و تربیت
4-5. توصيف كمي متغير باور های غیر منطقی در نوجوانان عادی
4-6. توصیف کیفی متغیرهای پژوهش در حالت کلی    
4-7- تحلیل داده‌ها (بررسی فرضیه‌های تحقیق)    
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه    
5-2 بحث در يافته هاي پژوهش
5-3 نتايج مربوط به فرضيه هاي تحقيق    
5-4 محدوديتها    
5-5 پيشنهادات    
فهر ست منابع و مآخذ
منابع فارسي
منابع خارجي
پيوست ها
پرسشنامه هوش هيجاني شوت
پرسشنامه باورهاي  غير منطقي آلبرت  اليس
جداول آماری
فهرست جداول
فهرست نمودارها
چکیده لاتین

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 400 دوشنبه 23 آذر 1394 نظرات (0)
پاورپوینت-عوامل-موثر-در-رضايت-زناشويي
پاورپوینت عوامل موثر در رضايت زناشويي
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 2578
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
محققان عوامل متعددي را در ميزان رضايت زناشويي همسران موثر دانسته اند. داشتن تشابهات در مسائل عقيدتي، رشد عاطفي، تشابه مذهبي، سطح اقتصادي، طبقه اجتماعي، وضعيت تحصيلي، ابراز عشق و محبت به يكديگر، توافق در روابط جنسي و برخورداري از مهارتهاي ارتباطي، عواملي هستند كه تاثير آنان در رضايت زناشويي به دفعات مورد تاييد قرار گرفته است.

فهرست مطالب:
مهمترين عوامل براي ازدواج هاي موفق
1- پختگي رواني و رشد عاطفي فكري طرفين
2- طرز تفكر، عقايد و تمايلات
3- عقايد مذهبي
4- اختلافات طبقاتي
5- توافق و طرز فكر درباره امور جنسي
6- بيماري رواني در خانواده

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 211 دوشنبه 23 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق-بازاریابی-(marketing)
تحقیق بازاریابی (Marketing)
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 223
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
بسیاری از مردم در مورد اصطلاح بازاریابی اشتباه کرده، آن را معادل فروش و یا تبلیغات تجاری که باعث افزایش فروش می شود، می دانند.شاید برای بعضی عجیب باشد اگر به این واقعیت وقوف یابند که فروش بخش کوچکی از عملیات بازاریابی است. چنانچه کل بازاریابی را به کوه یخی تشبیه کنیم ، فروش بخش کوچک بالایی آن است و حدود 90 درصد مابقی در زیر آب مخفی است.فروش فقط جزیی از عملیات بازاریابی است و مهمترین آن نیست.
اگر مدیر بازاریابی نیازهای مشتریان را به درستی تشخیص دهد و بر اساس آنها ، کالاها را طراحی و تولید کند و همراه با آن ، قیمت گذاری و بسته بندی مناسب کالا را انجام دهد و نیز در  اجرای برنامه های توسعه فروش و توزیع کالا موفق باشد، فروش کار ساده ای خواهد بود و کالا به راحتی به فروش خواهد رسید. ...

فهرست مطالب:
مقدمه    
بازاریابی یا مارکتینگ چیست؟    
بازاریابی چیست؟    
منشا و رکن اساسی نظام بازاریابی 
بازار    
ابعاد گوناگون مارکتینگ    
کارکرد بازاریابی    
ارکان بازاریابی    
تفاوت بازاریابی با تبلیغات    
تفاوت بازاریابی با فروش    
انواع بازاریابی    
بازاریابی صنعتی و مصرفی    
ویژگی های بازاریاب (Marketer) خوب چیست؟    
ویژگی های مورد سنجش یک بازاریاب خوب
ویژگی های شخصیتی بازاریاب خوب 
ویژگی های سابقه، تجربه و اعتبار بازاریاب خوب
روند استخدام بازاریاب
منبع    


دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 320 دوشنبه 23 آذر 1394 نظرات (0)
پروژه-بررسی-رابطه-عزت-نفس-با-شیوه-های-فرزند-پروری
پروژه بررسی رابطه عزت نفس با شیوه های فرزند پروری
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 195
قیمت: : 8000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
عزت نفس و مقوله خود ارزشمندی یکی از اساسی ترین علت رشد مناسب شخصیت جوانان می باشد .بهره گیری از قدرت تصمیم گیری اعتماد به نفس قوی و اراده وخلاقیت و نوآوری سلامت فکر و بهداشت روانی رابطه با میزان وچگونگی عزت نفس واحساس ارزشمندی دارد. امروزه در درمان خیلی از اختلالات شخصیتی و رفتاری نوجوانان وجوانان مشکل کمرویی، لجبازی و پرخاشگری و ارزیابی پرورش احساس عزت نفس وتقویت اعتماد به نفس و مهارتهای فردی و اجتماعی آنان نقش موثر و بسزائی دارد.
برای اینکه کودکان ونوجوانان بتوانند از حداکثر خلاقیت فکری، ذهنی خود بهره مند گردند باید نگرش مثبت به خود ومحیط اطراف خود داشته باشند. بی شک آنها که عزت نفس بالا دارند نسبت به همسالان خود در شرایط مساوی، پیشرفت تحصیلی بالاتر و بازده بیشتر از خود نشان می دهند شیوه هایی که هرکدام از والدین در نظر می گیرند.هرکدام از این کسب ها در عزت نفس شخص نقش مهمی را ایفا می کند وعامل موثری که می تواند شخص را وادار نماید تا به نحوی موثر عمل نماید وبا جدیت وپشتکار کارهایش را انجام دهد عزت نفس است. عزت نفس طبق گفته بسیاری از دانشمندان شامل دو فرایند می شود ...

فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
الف: خودارزشیابی
ب: خود ارزشمندی
هدف پژوهش
اهمیت موضوع
فرضیه  های پژوهش
سؤالات پژوهش
تعریف و اصطلاحات
خانواده
شیوه های فرزند پروری
فصل دوم
مقدمه
الگوهای شیفر
والدین سخت گیر
تک والدینی و تاثیر آن روی شیوه های فرزند  پروری
وضعیت اقتصادی اجتماعی در رابطه با شیوه های فرزند پروری 
سهل یا سخت گیری در شیوه های پرورش فرزندان
تحقیقات انجام شده در زمینه عزت نفس
فصل سوم
طرح کلی پژوهش
ابزار اندازه گیری
روش آماری
فصل چهارم
جداول
نمودار ها
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
محدودیت ها
پیشنهادات

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 338 دوشنبه 23 آذر 1394 نظرات (0)
پروژه-بررسی-تاثیر-دوره-پیش-دبستانی-در-دوره-ابتدایی
پروژه بررسی تاثیر دوره پیش دبستانی در دوره ابتدایی
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 158
قیمت: : 10000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
 امروزه در بسیاری از نظامهای پیشرفته جهان، مساله آموزش و پرورش پیش دبستانی به عنوان یکی از پایه های اساسی تعلیم و تربیت پذیرفته شده به طوریکه پنجمین اصل از اصول راهنمای سیاستهای آموزشی سازمان جهان تعلیم و تربیت آموزش و تربیت نوباوگان است. بدون تردید این آموزش به عنوا ن یک عامل قوی در ارتباط کودک با اجتماع تاثیر می گذارد تا آن جا که ترس و نگرانی کودک را نسبت به مدرسه از بین برده و انگیزه لازم جهت یادگیری را در او فراهم می آورد و این امر عامل مهم جهت رشد اجتماعی و پیشرفت دانش آموزان است.
تحقیق حاضر با موضوع تاثیرگذراندن دوره پیش دبستانی بر پیشرفت تحصیلی و رشد اجتماعی دانش آموزان کلاس اول ابتیدایی می باشد که شامل پنج فصل است و چکیده ای از هر یک از فصول مختصر درک می گردد.
در فصل اول تحقیق ابتدا بیان مساله و سپس بیان اهداف نوشته شده است که نشان دهنده اهمیت آموزشهای پیش دبستانی است پس از آن اهمیت و ضرورت مساله بیان شده است سپس فرضیات تحقیق که شامل چهار فرض آماری و دو فرضیه صفر می باشد و در انتها تعریف عملیاتی واژه ها نوشته شده است.
در فصل دوم پیشینه تحقیق و مطالعاتی که قبلا به وسیله پژوهشگران و مولفین کتب مختلف مرتبط با موضوع تحقیق با ذکر نویسنده بیان گردیده است.
فصل سوم تحقیق شامل مقدمه و جامعه آماری که شامل دانش آموزان کلاس اول اعم از دختر و پسر است که در دبستانهای بخش درودزن در سال 87-86 می باشند.
نمونه آماری شامل 60 دانش آموز است که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای 6 مدرسه و از هر مدرسه 10 دانش آموز که 5 نفر آنها کودکستان رفته و 5 نفر کودکستان نرفته است.
ابزار جمع آوری اطلاعات شامل یک پرسشنامه و با 20 سئوال و پنج گزینه است که در اختیار معلمان جهت پاسخگویی قرار داده شد. سپس متغیرهای مستقل، وابسته کنترل و توضیح داده شده اند و پس از آن اعتبار و پایایی سئوالات پرسشنامه ذکر گردیده است سپس از آزمون، برای مقایسه میانگیهای دو گروه مستقل به عنوان روش آماری استفاده شد و در نهایت طرح تحقیق که از نوع عملی مقایسه ای می باشد ذکر شده است.
در فصل چهارم ابتدا تجزیه و تحلیل هر یک از سئوالات پرسشنامه و تعیین فراوانی درصدی و پس از آن تجزیه و تحلیل فرضیات صورت گرفت که فرض آماری پرسشنامه در رابطه با تاثیر گذراندن دوره پیش دبستانی بر پیشرفت تحصلی و رشد اجتماعی که با استفاده از پرسشنامه بدست آمده بود و ملاحظه شد که پرسشنامه برابر با 7/22 و بحرانی جدول برابر با 2 می باشد این فرض را تایید کرد و رابطه معناداری را نشان داد اما فرضیه دیگر در رابطه با معدل و گذراندن دوره پیش دبستانی که برابر با 59% بود رد شد و این امر شاید بدلیل عدم استفاده صحیح از وسایل و امکانات کمک آموزشی باشد.
در فصل پنجم خلاصه نتایج و تحقیقات به عمل آمده نوشته شده است.

فهرست مطالب:
چکیده   
فصل اول: طرح تحقیق   
مقدمه   
بیان مساله   
بیان اهداف   
اهمیت و ضرورت مساله   
فرضیات تحقیق   
تعاریف عملیاتی   
فصل دوم: پیشینه   
مقدمه   
مرور مطالعات انجام شده    
فصل سوم: روش اجرا   
مقدمه   
جامعه آماری   
نمونه آماری   
روش نمونه گیری   
ابزار جمع آوری اطلاعات   
روش تهیه پرسشنامه و اجرای آن   
بررسی متغیرهای مورد مطالعه   
اعتبار و پایایی       
روش آماری تحقیق   
طرح تحقیق  
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات   
جداول   
روش آماری مورد استفاده   
تجزیه و تحلیل فرضیات   
فصل پنجم: نتیجه گیری   
نتیجه گیری کلی   
پیشنهادات   
محدودیت ها   
فهرست منابع و مآخذ   
پیوست
فهرست جداول

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 575 یکشنبه 22 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق-تأثیر-استرس-بر-افت-تحصیلی
تحقیق تأثیر استرس بر افت تحصیلی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 40
قیمت: : 12000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
15 تا 30%  دلایل افت تحصیلی در میان دانش آموزان به دلیل اضطراب و استرس در سر جلسه است. تعریف افت تحصیلی: افت از نظر لغت به معنای کمبود کمی و کم و کاست و نقصان است منظور از افت تحصیلی دانش آموزان کاهش عملکرد تحصیلی دانش آموزان از سطح رضایت بخش به سطحی نا مطلوب است. همچنین افت تحصیلی در لغت به معنای ضایعات منابع کردن که بیشتر از نظر اقتصاددانان مطرح شده است اما در بعضی از متون فارسی کلمه ترک تحصیل نیز معادل افت تحصیلی در نظر گرفته شده است. عبارتی افت تحصیلی عبارت است از نزول از یک سطح بالاتر به سطح پایین تر در تحصیل و آموزش. افت تحصیلی به معنای ذقیق آن زمانی است که فاصله قابل توجهی بین توان و استعداد بالقوه و توان بالفعل فرد در فعالیتهای درس و پیشرفت تحصیلی مشهود است. اگر چه این تعریف می تواند همه کسانی را که به دنبال شکستهای پی درپی از تحصیل عقب مانده اند و یا به اصلاح مردود شده اند را در برگیرد اما مفهوم افت تحصیلی صرفاً در تجدیدی خلاصه نمی شود می تواند شامل هر دانش آموز و هر دانشجوی شود که اکتسابهای دانشجویی و آموزشگاهی او کمتر از توان بالقوه و حد انتظار اوست.

فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
عوامل داخلی
بیان مساله
ضرورت و اهداف مساله
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
مفاهیم و متغییرهای تحقیق
مبانی نظری
فصل دوم
پیشینه تحقیق
نتیجه گیری پیشنیه تحقیق
فصل سوم
انواع اضطراب
الف) اضطراب مزمن
ب) اضطراب حاد
ج) اضطراب تسهیل کننده یا تسریع
اضطراب در حد رفتار
اضطراب در سطح ارتباط
بیان اضطراب در سطح شناختی
شیوه های درمانگری اضطراب
عوامل خانوادگی مؤثر بر اضطراب امتحانات
فصل چهارم
روش شناسی تحقیق
روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه گیری:
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
MOHAMMADREZA HAMDAST بازدید : 314 یکشنبه 22 آذر 1394 نظرات (0)
تحقیق-بررسی-تأثیر-رضایت-مشتریان-بانک-از-عملکرد-کارکنان
تحقیق بررسی تأثیر رضایت مشتریان بانک از عملکرد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 62
قیمت: : 13000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
نقش مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک ابزار استراتژیک در توسعه سازمانهای تولیدی و خدماتی انکار ناپذیر است. هر چند که مقوله جدیدی نیست و از زمانی که عرضه و تقاضا وجود داشته باشد هر گاه عرضه بر تقاضا پیشی گرفته است ایجاد ارتباط با مشتری در جهت نگهداری او و ایجاد حس وفا داری در او مدنظر بوده. امروزه با ورود تکنولوژی های جدید ارتباط الکترونیکی مقوله مدیریت ارتباط یا مشتریان با توجه به ایجاد بستر های جدید ارتباطی دچار تحول شده اند  و امکانات بسیار زیاد و جدیدی را به سازمانها و بنگاههای اقتصادی داده اند. در کشور ما نیز همگان موارد ذکر شده را پذیرفته و تایید می نمایند.،اما مشکل اینجاست که شاخص های مشخص و فاکتورهای که بتواند گویای یک سازمان از این نظر باشد و به تصمیم گیری مدیریت سازمان در این زمینه کمک نماید وجود ندارد.در این تحقیق ابتدا به عنوان یک مطالعه موردی وضعیت و شرایط مدیریت ارتباط با مشتری و میزان کاربرد و کارائی آن در بانک صادرات برازجان مطالعه و بررسی شده است. همچنین در این تحقیق برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روشهای آماری تی استیودنت،آزمون دو جمله ای و آزمون تحلیل واریانس فریدمن استفاده شده است. در پایان نیز با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه شده است.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: مقدمه و کلیات
مقدمه
بیان مسأله
اهداف تحقیق
هدف  اصلی
فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی
فرضیه فرعی
تعاریف متغیر های تحقیق
قلمرو تحقیق
مدل تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
چارچوب نظری تحقیق
CRM -2-1 یا مدیریت ارتباط با مشتری
۲-۲-رضایت مشتری
۳-۲-خدمتبه مشتری
۴-۲-سطوح CRM
۱-۴-۲- CRM عملیاتی
۲-۴-۲- CRM تحلیلی
۳-۴-۲- CRM مشارکتی
۵-۲-عوامل موفقیت CRM
۶-۲-نتایج حاصل از پیاده سازی CRM
۸-۲-چرخه تجاری مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)
۱-۸-۲-درک نیاز های مشتریان و تمایز بر مبنای مشتریان
۲-۸-۲-توسعه و بهبود بر مبنای مشتریان
۳-۸-۲-تاثیر متقابل و تعامل با مشتریان
۴-۸-۲-نگهداری و حفظ مشتریان با ارزش
۹-۲-عوامل مؤثر بر رضایت
۱-۹-۲-اعتبار (اعتماد)
۲-۹-۲-پاسخگویی
۳-۹-۲-قابلیت های کاری (اطمینان خاطر)
۴-۹-۲-شواهد فیزیکی:
۵-۹-۲-دسترسی:
۶-۹-۲-ارتباطات:
فصل سوم: روش تحقیق
۱-۳-جامعه آماری،نمونه و روش تحقیق
۲-۳-ابزار جمع آوری داده ها
۳-۳-روایی وپایایی پرسشنامه
۴-۳-روش تحلیل داده ها
فصل چهارم: نتیجه تحلیل داده ها
۱-۴-آزمون فرض اصلی
۲- ۴-آزمون فرضیه فرعی اول
۳-۴-آزمون فرضیه دوم
۴-۴-آزمون فرضیه فرعی سوم
۵-۴-آزمون فرضیه فرعی چهارم
۶-۴ رتبه دهی عوامل چهارگانه تشکیل دهنده CRM
۱-۶-۴-نتایج حاصل از آزمون فریدمن برای رتبه بندی شاخصهای  عامل کیفیت خدمات
۲-۶-۴-نتایج حاصل از آزمون فریدمن برای رتبه بندی شاخصهای  عامل دسترسی به خدمات
۳-۶-۴-نتایج حاصل از آزمون فریدمن برای رتبه بندی شاخصهای  عامل ویژگی خدمات
۴-۶-۴نتایج حاصل از آزمون فریدمن برای رتبه بندی شاخصهای  عامل رسیدگی به شکایات مشتریان
فصل پنجم: نتایج پژوهش
۱-۷-۴-می توان منافع حاصل از کاربرد مدیریت ارتباط با مشتری برای مشتریان و بانک را به شرح زیر ارائه نمود.
پیشنهادات
۱)در مورد سرعت عمل کارکنان
۲)در مورد فناوری مناسب
۳)در مورد دانش فنی کارکنان
۴)در مورد آگاهی مشتریان
۵)در مورد عوامل ظاهری
۶)در مورد نحوه برخورد کارکنان
۱-۵-پیشنهادات بر اساس نتایج تحقیق
۲-۵-پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی
منابع وماخذ فارسی
پیوست

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
درباره محصولات ما , علوم انسانی ,
ادامه مطلب ...
1 2 3 4 5 صفحه بعد

تعداد صفحات : 5

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
    • لینک دوستان
  • آقا امام زمان(عج)
  • تکنومکانییک
  • سایت تفریحی قولونج
  • پی سی نیمباز
  • وبلاگ رسمی چاوشی چت
  • ایمان آزمون
  • اخبار و نمونه سوالات رایگان پیام نور
  • سوالات و جزوات درسی
  • تحقیق دانلود
  • آ»وزش نرم افزار کتیا
  • علم ساختمان
  • پیام نور سه :: پیام نور 3
  • صحی دات آی آر
  • فیلم آموزشی دروس دانشگاه و دبیرستان
  • اقامت در تهران
  • آخرین مطالب ارسال شده
    • آرشیو
  • دی 1394
  • آذر 1394
  • آبان 1394
  • مهر 1394
  • مرداد 1394
  • خرداد 1394
  • بهمن 1393
  • دی 1393
  • آذر 1393
  • آبان 1393
  • مهر 1393
  • شهريور 1393
  • مرداد 1393
  • خرداد 1393
  • ارديبهشت 1393
  • فروردين 1393
  • اسفند 1392
  • بهمن 1392
  • دی 1392
    • تبلیغات

    کاربران ویژه
    mahdi

    آمار سایت
  • کل مطالب : 951
  • کل نظرات : 14
  • افراد آنلاین : 11
  • تعداد اعضا : 7464
  • آی پی امروز : 152
  • آی پی دیروز : 208
  • بازدید امروز : 194
  • باردید دیروز : 414
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 1,689
  • بازدید ماه : 1,689
  • بازدید سال : 107,441
  • بازدید کلی : 1,363,382
    • کدهای اختصاصی

    مبلغ به ریال :

    نام و نام خانوادگی:

    ایمیل:

    X بستن تبلیغات
    بنر حمایت از سایت فنی

    تبلیغات


    صفحه اصلی تالار گفتمان ثبت نام ورود آرشیو تماس با ما
    نیرو گرفته : رزبلاگ